Medientechniker/in (m/w/d)
Vollzeit-Stelle, attraktive Vergütung bis EG 9a TVöD, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits wie Deutschlandticket-Zuschuss.
Stellenangebot im Überblick
Die Position als Medientechniker/in (m/w/d) bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach EG 9a TVöD und eine Befristung auf zwei Jahre.
Flexible Arbeitszeiten und eine Anstellung in Vollzeit sorgen für berufliche Sicherheit und eine gute Balance.
Zur betrieblichen Altersvorsorge erhalten Sie einen finanziellen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job als zusätzliches Benefit.
Die Stelle unterstützt Ihre professionelle Entwicklung und bietet sinnstiftende Aufgaben in einer zentralen Organisation.
Modernes Arbeiten ist durch flexible und mobile Optionen sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur möglich.
Aufgaben und Tagesgeschäft
Als Medientechniker/in sind Sie für Betrieb und Wartung der Medientechnik sowie die Durchführung von System- und Integrationstests verantwortlich.
Sie erstellen technische Konzepte für die Ausstattung von Besprechungsräumen mit modernster Medientechnik und sorgen für hochwertige Präsentationslösungen.
Ihr Tagesgeschäft umfasst zudem die Installation von Videokonferenzanlagen, die Vorbereitung von Druckern, Plottern und Scannern sowie Benutzerbetreuung vor Ort.
Auch der technische und nichttechnische 1st-Level-Support gehört zu Ihren Aufgaben, sodass Sie direkte Hilfestellung leisten.
Sie überwachen zudem die Arbeit von externen Dienstleistern und kümmern sich um Beschaffung sowie Verwaltung der Hard- und Softwarekomponenten.
Vorteile der Stelle
Ein großer Pluspunkt der Stelle ist der hohe Stellenwert von Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und persönlicher Entwicklung.
Sie profitieren von einer modernen Arbeitswelt mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Das Gehalt ist attraktiv durch die Einstufung in EG 9a TVöD und die zusätzliche BDBOS-Zulage sowie Extras wie betriebliche Altersvorsorge.
Nachteile und Herausforderungen
Die Anstellung ist zunächst auf zwei Jahre befristet, was zu Unsicherheit bei der langfristigen Planung führen kann.
Für die Position sind mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich erforderlich, was den Einstieg anspruchsvoller macht.
Fazit – Mein Urteil
Das Angebot als Medientechniker/in vereint faire Vergütung, Flexibilität und Entwicklungschancen in einem anspruchsvollen technischen Umfeld.
Wer eine zukunftsfähige und abwechslungsreiche Anstellung mit echten Aufstiegsmöglichkeiten sucht, ist hier richtig aufgehoben.