Mitarbeiter:in Kurzaufnahme (m/w/d)
Sichere Anstellung als Elternzeitvertretung, abwechslungsreiche Verwaltungsaufgaben, attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt!
Die Position als Mitarbeiter:in für die Kurzaufnahme bietet eine befristete Anstellung bis 2028 als Elternzeitvertretung. Hier erwartet Sie eine tarifgerechte Bezahlung nach TV-L EG 5, flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl attraktiver Zusatzleistungen. Zusätzlich werden interne Entwicklungsmöglichkeiten geboten und eine offene, inklusive Arbeitskultur gefördert.
Typische Aufgaben und Tagesablauf
Die Hauptaufgabe ist die Betreuung neu ankommender Asylbewerber:innen über einen Zeitraum von sechs Monaten. Dazu zählt unter anderem die Führung von Belegungslisten, die Vorbereitung der Zimmerbelegung sowie das Ausstellen von Hausausweisen.
Sie bearbeiten zudem Anfragen anderer Behörden, erstellen Datenlisten und erfassen Informationen in diverse EDV-Systeme. Weiterhin tragen Sie Verantwortung für die Ausgabe von Hygiene- und Verbrauchsmaterialien an Bewohner:innen und sind Bindeglied zwischen verschiedenen Institutionen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, wobei die Abwicklung des Parteiverkehrs integraler Bestandteil des Arbeitstags ist. Damit sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in der Aufnahmeeinrichtung und eine gute Erfahrung für die Ankommenden.
Stärken und Vorteile
Ein besonderer Pluspunkt ist die wertschätzende Unternehmenskultur mit einer gelebten Gleichstellung und Diversität. Mitarbeiter:innen profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
Darüber hinaus gibt es eine hauseigene Kinderkrippe und zahlreiche Gesundheits- und Fitnessangebote. Wer einen sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeit sucht, findet hier eine attraktive Option für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Nachteile der Position
Die Tätigkeit kann herausfordernd sein, da sie viel Kontakt mit Menschen sowie ein hohes Maß an Organisation und Belastbarkeit erfordert.
Zudem ist die Stelle ausschließlich befristet und als Elternzeitvertretung angelegt, was langfristige Planung erschweren kann.
Auch ist der Nachweis über Impfschutz gegen Masern für die Einstellung verpflichtend, was zusätzliche Anforderungen an Bewerbende stellt.
Fazit – Lohnt sich die Bewerbung?
Wer eine abwechslungsreiche, gesellschaftlich relevante Aufgabe in sicherem Umfeld sucht, wird sich bei dieser Position wohlfühlen. Trotz des befristeten Charakters bietet die Stelle ausgezeichnete Rahmenbedingungen, zahlreiche Zusatzleistungen und gestaltet den Berufsalltag sinnvoll mit. Die Bewerbung lohnt sich für alle, die Freude im Umgang mit Menschen, Verwaltungskenntnisse und Organisationstalent mitbringen.