Springer*in (Teilzeit)
Du bist pädagogische Fachkraft oder qualifizierter Quereinsteiger und möchtest flexibel im Springerpool der Jugendhilfe, tarifgebunden und mit Zuschlägen arbeiten? Bewirb dich jetzt!
Das Jobangebot als Springer*in im stationären Bereich richtet sich an pädagogische Fachkräfte und alle, die bereits eine Qualifizierung im Sozialwesen abgeschlossen haben. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im sozialen Bereich beziehungsweise eine abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme sind Voraussetzung.
Die Stellen sind unbefristet in Teilzeit ausgeschrieben und umfassen 19,25 Stunden pro Woche. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarif TV DN mit zusätzlichen Zulagen für Nachtbereitschaften sowie einer Vergütungserhöhung bei zusätzlicher Dienstübernahme.
Zu den weiteren Bedingungen zählen begleitende Beratung, langfristige Perspektiven und ein sicherer Rahmen dank 24/7-Rufbereitschaft. Arbeiten in einem erfahrenen Team wird groß geschrieben und bietet die Sicherheit, die man sich als Fachkraft wünscht.
Deine Aufgaben im Alltag
Als Springer*in übernimmst du die pädagogische Alltagsbetreuung in verschiedenen Wohngruppen. Je nach Bedarf arbeitest du flexibel und im abwechselnden Dienstplan.
Deine Hauptaufgabe besteht darin, Kinder und Jugendliche im Tagesverlauf zu begleiten, zu fördern und bei allen anfallenden Erziehungsfragen zu unterstützen.
Du wirst Teil des Vertretungspools und kannst dich bei Ausfällen oder Abwesenheiten anderer Teammitglieder aktiv einbringen und unverzichtbar machen.
Zur Rolle gehört auch, empathisch Grenzen zu setzen und gleichzeitig Nähe zu schaffen, um einen stabilen Betreuungsrahmen zu bieten.
Eigenständigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit, in wechselnden Teams gut anzukommen, sind für die Tätigkeit unerlässlich.
Positive Aspekte dieser Position
Wer Springer*in wird, profitiert von abwechslungsreicher Arbeit und vielseitigen Herausforderungen im sozialen Umfeld. Jeder Tag bringt neue spannende Aufgaben.
Die Vergütung nach Tarif sowie großzügige Zuschläge und ein sicherer Arbeitsplatz geben Planungssicherheit. Arbeitszeiten sind klar geregelt und transparent.
Ein starker Teamgeist und unterstützende Kolleginnen und Kollegen erleichtern nicht nur den Einstieg, sondern auch den stressigen Alltag.
Flexible Einsatzmöglichkeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance und lassen sich an private Verpflichtungen anpassen.
Die Tätigkeit ermöglicht es, umfangreiche Kompetenzen zu erweitern und sich fachlich stetig weiterzuentwickeln.
Herausforderungen und Nachteile
Flexibilität bedeutet, Bereitschaft zu wechselnden Schichten und Nachteinsätzen zu zeigen. Das ist nicht für jede Lebensphase passend.
Das Arbeitsumfeld fordert einen hohen Grad an emotionaler Belastbarkeit, da sich schwierige Situationen mit Klienten ergeben können.
Spontane Vertretungseinsätze lassen wenig Raum für langfristige Planungen im Privatbereich und erfordern Anpassungsfähigkeit.
Die Verantwortung für das Wohlergehen der betreuten Kinder bringt einen gewissen psychischen Druck mit sich.
Rufbereitschaften können auch außerhalb der Regelarbeitszeit den Alltag beeinflussen.
Fazit: Unser Urteil
Das Angebot richtet sich an Fachleute, die eine sinnstiftende Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven suchen. Die Bezahlung und Arbeitsbedingung sind fair.
Bewerber*innen, die Veränderung lieben und auf Abwechslung Wert legen, finden hier die Möglichkeit, ihren Arbeitsalltag sinnvoll zu gestalten.
Wer Eigenverantwortung, Flexibilität und Teamarbeit schätzt, erhält ein attraktives Jobpaket mit Entwicklungsspielraum. Berufseinsteiger wie erfahrene Profis profitieren gleichermaßen.
Wenn dir empathisches Handeln und pädagogischer Anspruch wichtig sind, ist diese Stelle eine überzeugende Option im Sozialwesen.
Letztlich passt dieses Jobangebot zu engagierten Kräften, die sich ein vielfältiges, aber gesichertes Aufgabenfeld wünschen.