Referent Personalcontrolling
Gestalten Sie das HR-Controlling aktiv mit. Profitieren Sie von Vergütung nach Tarif, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Benefits. Bewerben Sie sich als erfahrene:r Personaler:in!
Sind Sie bereit, mehr Verantwortung zu übernehmen? Die Position Referent Personalcontrolling (m/w/d) bietet spannende Perspektiven und attraktive Zusatzleistungen. Neben einer Vergütung nach dem TVöD sind unter anderem betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits vorgesehen. Das vielfältige Aufgabenfeld spricht Profis an, die ihre Kompetenzen im Personalbereich weiterentwickeln möchten.
Ihre Aufgaben auf einen Blick
Im Alltag warten anspruchsvolle Aufgaben wie der Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen HR-Controllings. Zu Ihren Kernaufgaben zählen das Erstellen und Analysieren von Personalreports auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis.
Ebenso führen Sie die Personalbedarfsplanung und kontrollieren Budgets. Sie sind intern Ansprechpartner:in für statistische Auswertungen wie z.B. Krankenhausstatistik, Qualitätsberichte und Personalerhebungen.
Die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Simulationsberechnungen sind integraler Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit und bieten viele Möglichkeiten zur Optimierung der Prozesse.
Zudem wird erwartet, dass Sie aktiv mit den Führungskräften verschiedener Abteilungen zusammenarbeiten und die Geschäftsführung regelmäßig informieren. So sichern Sie eine verlässliche Datenbasis für alle personalbezogenen Entscheidungen.
Ihre IT-Kenntnisse, vor allem in Excel, BI-Tools, sowie gängigen HR-Systemen werden im Arbeitsalltag unerlässlich sein.
Die Vorteile im Überblick
Ein großer Pluspunkt ist die Bezahlung nach dem TVöD sowie eine weitgehend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Finanzielle Sicherheit ist hier fest eingeplant.
Zusätzlich profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, einer kostenfreien Inanspruchnahme von Wahlleistungen im Krankheitsfall und weiteren gesundheitsfördernden Benefits wie JobRad oder EgymWellpass.
Vergünstigtes Mittagessen, Massagesessel und günstige Parkmöglichkeiten runden das Gesamtpaket ab und sorgen für ein angenehmes Arbeiten.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit wird durch diese Annehmlichkeiten unterstützt. Sie können in einem engagierten, kollegialen Team mitwirken und innovative Ideen einbringen.
Die vielseitigen Vorteile sprechen besonders Berufserfahrene an, die einen Arbeitgeber mit modernen Benefits und Wertschätzung suchen.
Mögliche Nachteile
Wie in allen anspruchsvollen HR-Positionen, sind Flexibilität und Belastbarkeit gefordert. Das Spektrum der Aufgaben reicht von Routine-Reports bis zu komplexen Simulationsberechnungen.
Die Notwendigkeit, gelegentlich an unterschiedlichen Standorten tätig zu sein, kann eine zusätzliche Herausforderung darstellen. Reisebereitschaft oder ein Wechsel zwischen Abteilungen ist von Vorteil.
Unser Fazit
Das Angebot als Referent Personalcontrolling (m/w/d) bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Die spannenden Aufgaben im HR-Controlling, die moderne Unternehmenskultur sowie die attraktiven Zusatzleistungen machen diese Stelle besonders reizvoll – ideal für erfahrene Fachkräfte, die den nächsten Karriereschritt anstreben.