Assistente di Direzione
Ruolo di segreteria e coordinamento operativo, richiesta esperienza e conoscenza inglese, contratto a tempo determinato 12 mesi, welfare, buoni pasto e crescita professionale.
Panoramica dell’opportunità
Questa posizione di Assistente di Direzione, riservata alle categorie protette (L 68/99 art 1), prevede un contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi.
La retribuzione annua prevista è di 38.000 euro, con vantaggi aggiuntivi come buoni pasto del valore di 15 euro e benefit welfare. L’orario di lavoro è full time.
Il contesto è aziendale, settore mobilità, dove si ricerca una figura con esperienza in segreteria e supporto operativo, nonché ottima conoscenza della lingua inglese.
Viene richiesta una Laurea preferibilmente nell’ambito economico, giuridico, linguistico o umanistico e almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili.
Responsabilità e attività della posizione
L’assistente di direzione si occuperà principalmente di gestire agenda e appuntamenti, pianificare meeting, e coordinare priorità e urgenze.
Saranno di sua competenza anche l’organizzazione della segreteria, la gestione della corrispondenza e delle mail, l’archiviazione documenti e il supporto amministrativo alla Direzione.
Dovrà redigere verbali, note, monitorare scadenze e attività, oltre a supportare l’organizzazione di trasferte e gestire le note spese.
L’attenzione alla riservatezza e la capacità di operare con discrezione sono fondamentali, così come la flessibilità e la proattività nella soluzione dei problemi quotidiani.
Punti di forza dell’offerta
Il ruolo offre un ambiente aziendale solido che valorizza la crescita professionale, con supporti formativi e possibilità di sviluppo di competenze trasversali.
I benefit come i buoni pasto e il welfare rappresentano un valore aggiunto non secondario che migliora la qualità della vita lavorativa.
Punti da valutare
Il contratto in somministrazione è a tempo determinato, quindi non garantisce stabilità a lungo termine, anche se viene prospettata una possibile prosecuzione.
È richiesta grande flessibilità operativa e la capacità di gestire carichi di lavoro variabili, elementi che possono risultare impegnativi.
Verdetto finale
Questa opportunità rappresenta una soluzione concreta per chi appartiene alle categorie protette e intende mettere a frutto competenze organizzative, relazionali e linguistiche in un contesto aziendale dinamico.
La proposta si distingue per il pacchetto retributivo competitivo, una gestione chiara delle responsabilità e un ambiente di lavoro stimolante.