Dyrektor ds. Sprzedaży Ubezpieczeń
Dobry wybór dla osób z doświadczeniem menedżerskim w ubezpieczeniach. Rozwój własnej agencji, system benefitów, elastyczna forma współpracy B2B.
Zakres obowiązków i codzienna praca
Jako Dyrektor Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń zarządzasz zespołem, określasz cele i dbasz o rozwój sprzedaży produktów ubezpieczeniowych na życie.
Do Twoich zadań należy rekrutowanie oraz szkolenie nowych konsultantów i menedżerów oraz monitorowanie wyników całego zespołu.
Ponadto angażujesz się we wdrażanie strategii organizacji w regionie, jak i wspierasz zespół w codziennej pracy.
Odpowiadasz także za rozwój własnej działalności przychodowej poprzez budowę portfolio klientów i aktywną sprzedaż.
Praca ta jest wykonywana w modelu B2B. Elastyczność godzin oraz możliwość pracy zdalnej dodatkowo zwiększają atrakcyjność tej oferty.
Zalety oferty – Możliwości rozwoju i wsparcie
To stanowisko zapewnia dużą samodzielność oraz możliwość rozwijania własnej agencji sprzedażowej na dowolnie dużym obszarze.
Pracodawca oferuje motywujący system premii i benefitów, a także wsparcie merytoryczne oraz szkoleniowe dla ambitnych menedżerów.
Benefity i dodatkowe warunki
Unikalne produkty ubezpieczeniowe, elastyczne godziny pracy, praca zdalna, pakiet medyczny oraz system integracji to ważne atuty tej roli.
Firma zapewnia również atrakcyjne programy motywacyjne oraz nagrody za wyniki zespołu.
Wyzwania i potencjalne wady
Duża odpowiedzialność za wyniki zespołu oraz konieczność prowadzenia własnej działalności gospodarczej mogą stanowić wyzwanie dla mniej doświadczonych kandydatów.
Wymagana jest elastyczność oraz gotowość do inwestowania czasu w rozwój osobisty i zespołowy.
Wymagania formalne
Od kandydatów oczekuje się minimum średniego wykształcenia, praktyki w sprzedaży ubezpieczeń, umiejętności zarządzania oraz organizacji pracy zespołu.
Niezbędna jest również znajomość procesów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe oraz gotowość do prowadzenia własnej działalności.
Podsumowanie i ocenienie oferty
Jest to stanowisko dla osób z ambicjami rozwojowymi, menedżerskim doświadczeniem oraz gotowością do prowadzenia własnej działalności w modelu B2B.
Bogata oferta benefitów i elastycznych warunków pracy mogą przekonać do złożenia aplikacji osoby, które cenią niezależność i rozwój.