Stellvertretender Filialleiter
Fachliche Unterstützung im Team, übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, keine Befristung und individuelle Karrierechancen. Sehr gute Work-Life-Balance und Benefits!
Stellvertretender Filialleiter: Gehalt, Typ und Konditionen
Das Angebot als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) überzeugt direkt durch ein attraktives Monatsgehalt von 3.487 bis 4.518 Euro bei einer Vollzeitstelle.
Sie profitieren zusätzlich von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, tariflicher Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer tariflichen Altersvorsorge.
Sechs Wochen Urlaub im Jahr und eine minutengenaue Zeiterfassung sorgen für ein faires und modernes Arbeitsumfeld.
Bezahlte Überstunden, Zuschläge und weitere Sonderleistungen sind feste Bestandteile Ihres Vertrags.
On-Top bietet das Unternehmen individuelle Karrierebegleitung und vielfältige Gesundheitsangebote.
Ihre Aufgaben im Überblick
Als Stellvertretender Filialleiter unterstützen Sie die Filialleitung bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams von bis zu 40 Mitarbeitern.
Zu Ihren täglichen Aufgaben zählen Planung und Durchführung von Inventuren sowie die Disposition von Waren.
Sie optimieren die Prozesse im Hintergrund, sind aber auch auf der Verkaufsfläche mit vollem Einsatz aktiv.
Im Team stellen Sie ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein erstklassiges Einkaufserlebnis sicher.
Bei Abwesenheit des Filialleiters übernehmen Sie verantwortungsvoll die Vertretung und Organisation.
Vorteile des Jobs
Das überdurchschnittliche Gehaltssystem mit transparenter Entwicklungsmöglichkeit ist bei Bewerbern sehr gefragt.
Ein weiteres Plus: Die intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten und die Möglichkeit, sich langfristig weiterzuentwickeln.
Herausforderungen im Alltag
Die Flexibilität im Schichtdienst wird vorausgesetzt, was eine private Planung manchmal erschweren kann.
Zudem gehört eigenständiges und verantwortliches Handeln auch in stressigen Situationen ganz klar dazu.
Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?
Für motivierte Bewerber, die Führungsqualitäten haben und im Einzelhandel Verantwortung übernehmen möchten, bietet sich hier eine hervorragende Perspektive.
Das Gesamtpaket aus Gehalt, Sicherheit, Karriere und einem modernen Umfeld ist absolut überzeugend.