Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Starte in der Filialleitung durch und profitiere von übertariflichem Gehalt, 6 Wochen Urlaub, bezahlten Überstunden sowie individueller Karriereförderung und zentraler Teamrolle.
Die Position des Stellvertretenden Filialleiters (m/w/d) bietet ein attraktives monatliches Gehalt von 3.487 bis 4.518 Euro bei Vollzeit-Anstellung. Hinzu kommen 6 Wochen Urlaub pro Jahr sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag und bezahlte Überstunden. Weitere Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm runden das Angebot ab.
Die Arbeitsbedingungen sind fair: Neben flexiblen Schichtmodellen erwarten dich individuelle Karriereförderung, betriebliche Gesundheitsangebote und ein transparentes, leistungsorientiertes Gehaltssystem. Deine Einstiegschancen stehen gut, wenn du bereits im Einzelhandel tätig warst und erste Führungserfahrung vorweisen kannst.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen besonders im Fokus. Hier kannst du Schritt für Schritt zum Filialleiter aufsteigen, unterstützt durch kompetente Mentoren. Die Benefits werden von aktuellen Mitarbeitenden als überdurchschnittlich bewertet.
Deine Aufgaben im Überblick
Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bist du das organisatorische und motivierende Rückgrat des Teams mit 20–40 Mitarbeitenden. Du übernimmst Verantwortung, sowohl im Tagesgeschäft als auch bei der Umsetzung von Konzepten.
Zu deinen zentralen Aufgaben zählen die Optimierung von Abläufen, das Sicherstellen gepflegter Filialen und die Organisation von Inventuren und Dispositionen. Du representierst die Filialleitung in deren Abwesenheit und bist Ansprechpartner für das Team.
Direkter Kundenkontakt und Führungsaufgaben gehen Hand in Hand. Die Ausbildung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie eine effiziente Personalplanung liegen dabei ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
Du bist zuständig für Motivation und Teamentwicklung, optimierst Strukturen und stellst die Umsetzung offener und freundlicher Kundenbetreuung sicher.
Die tägliche Arbeit ist vielseitig und bietet Gestaltungsmöglichkeiten. Du trägst maßgeblich zum reibungslosen Geschäftsbetrieb und dem guten Arbeitsklima in der Filiale bei.
Stärken und Vorteile dieses Jobs
Du profitierst von einem klar überdurchschnittlichen Gehaltsangebot und umfangreichen Sozialleistungen. Modernes Gesundheitsmanagement, ein ausgeprägter Teamgeist und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten erwarten dich ebenso.
Das strukturierte Einarbeitungsprogramm durch erfahrene Paten sichert einen gelungenen Start ins Unternehmen. Auch die angebotenen Weiterbildungen werden aktiv gefördert und machen Karriere möglich.
Herausforderungen im Berufsalltag
Die flexible Schichtarbeit und das Führen eines großen Teams sind anspruchsvoll und setzen eine hohe Eigenmotivation voraus. Die Verantwortung im Tagesgeschäft ist nicht zu unterschätzen.
Zu Stoßzeiten kann der Arbeitsalltag stressig werden, insbesondere wenn personelle Engpässe auftreten. Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sind ebenfalls notwendig.
Fazit: Lohnt sich eine Bewerbung?
Wer Führung und Organisation im Handel liebt, trifft mit dieser Stelle eine hervorragende Wahl mit starkem Gehalt und vielen Vorteilen. Wechselbereite Einzelhandelsprofis finden hier eine seriöse Karrierechance.