OGS-Leitung (m/w/d)
Leiten Sie eine offene Ganztagsschule mit Verantwortung, gestalten Sie Bildungsprozesse, entwickeln Sie Teams. Profitieren Sie von attraktiver Vergütung und Weiterbildungen.
Die Position der OGS-Leitung (m/w/d) bietet eine geschätzte Vergütung zwischen 58.000 € und 90.000 € pro Jahr. Die Anstellung kann in Teil- oder Vollzeit erfolgen und ist direkt mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit im gemeinnützigen Kinderwerk Baronsky verbunden. Besonders attraktiv sind die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv am Aufbau inklusiver Bildungskonzepte mitzuwirken.
Aufgaben und Arbeitsalltag
Zu den Kernaufgaben zählt das Leiten des pädagogischen Teams und die Weiterentwicklung des OGS-Konzepts. Dies schließt auch die Organisation des Alltags und die fachliche Anleitung der Mitarbeitenden ein.
Weiterhin gehört es zur Rolle, Beratungs- und Personalgespräche zu führen sowie Teamsitzungen effektiv zu moderieren. Auch die Planung der Stellenbesetzung liegt in Ihrer Verantwortung.
Ein wichtiger Teil der täglichen Arbeit ist die intensive Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Eltern und weiteren Kooperationspartnern. So bleibt der pädagogische Ansatz stets bedarfsgerecht und innovativ.
Die OGS-Leitung übernimmt zudem die Sicherung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätssicherung in enger Abstimmung mit internen Gremien und Experten.
Ein digitaler und moderner Arbeitsplatz ist durch den sicheren Umgang mit Kommunikationsmedien gegeben. Besonders unterstützend ist das kollegiale Miteinander, das gezielt gefördert wird.
Vorteile der Position
Das strukturierte Bildungsumfeld sorgt für einen klaren Rahmen und eine sinnstiftende Aufgabe mit echtem Mehrwert für Kinder und Team.
Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten direkt im hauseigenen Bildungswerk Baronsky. Persönliche Entwicklung ist fest eingeplant.
Nachteile und Herausforderungen
Die Vielzahl der Schnittstellen und die hohe Verantwortung sind nicht jedermanns Sache – es braucht Führungstalent und Durchhaltevermögen.
Die Anforderungen an Selbstorganisation, Flexibilität und digitale Kompetenzen sind hoch. Rollenvielfalt und Entwicklungsdruck können als herausfordernd wahrgenommen werden.
Fazit
Wer gerne gestaltet, Verantwortung übernimmt und gerne mit Kindern und Teams arbeitet, findet bei der OGS-Leitung eine sinnvolle neue Aufgabe. Die Entwicklungsmöglichkeiten überwiegen die Herausforderungen deutlich.