Speditionskaufmann Zoll (m/w/d)
Attraktive Vergütung ab 41.500 € Jahresgehalt, unbefristete Festanstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits. Erfahrung im Zoll, Flexibilität und Service gefragt.
Das Jobangebot “Speditionskaufmann Zoll (m/w/d) Lufthansa” lockt mit einer festen Anstellung in der Logistikbranche und startet mit einem Jahresgehalt von etwa 41.500–52.000 €. Zusätzlich profitieren Bewerber von verschiedenen Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, einem strukturierten Onboarding und attraktiven Benefits wie Deutschlandticket-Zuschuss und betriebseigenem Kantinenessen. Zu den Bedingungen zählen unbefristete Verträge und eine langfristige Perspektive für die berufliche Entwicklung.
Wesentliche Aufgaben und Arbeitsalltag
Zum Tagesgeschäft gehören die Buchung von Wareneingängen, das Handling von Zolllagerabgängen sowie die Bearbeitung sämtlicher Zollformalitäten.
Bewerber sind zuständig für die Kontrolle der Materialstammdaten, führen Korrekturen bei Abweichungen durch und prüfen die Datenqualität von Zollanmeldungen.
Zusätzlich fällt die Bearbeitung von Kunden- und Behördenanfragen sowie das Unterstützen operativer Bereiche bei zollrelevanten Themen ins Aufgabengebiet.
Auch Sonderaufgaben und die fortlaufende Optimierung von Prozessen gehören bei dieser Position dazu.
Vorteile des Angebots
Einer der großen Vorteile ist die attraktive Bezahlung, die schon in der Einarbeitungsphase startet und nach neun Monaten spürbar ansteigt.
Auch die unbefristete Festanstellung, vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten sowie weitere Extras wie Parkplätze und ein Deutschlandticket-Zuschuss sprechen für das Angebot.
Nachteile des Angebots
Der hohe Anspruch an Fachwissen im Zollrecht kann für Berufseinsteiger eine Einstiegshürde darstellen.
Die Arbeit im vielschichtigen Umfeld der Luftfahrtlogistik erfordert darüber hinaus Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein, was nicht für jeden geeignet ist.
Fazit
Das Angebot Speditionskaufmann Zoll (m/w/d) Lufthansa überzeugt mit stabilen Arbeitsbedingungen, attraktiver Vergütung und echten Aufstiegschancen für Bewerber mit Zoll-Know-how und Serviceorientierung.