Geronto-Fachkraft (m/w/d)
Mit einem attraktiven Gehalt (4.050–4.550€), flexiblem Teil- oder Vollzeitmodell, unbefristetem Vertrag und 36 Urlaubstagen erwartet Sie ein starkes Team und individuelle Einarbeitung.
Was erwartet Sie im Job als Geronto-Fachkraft?
Als Geronto-Fachkraft übernehmen Sie die Pflege und Betreuung älterer Menschen mit einem Fokus auf ganzheitliche Unterstützung. Sie begleiten Patient:innen langfristig und individuell.
Die Stelle bietet ein attraktives Bruttogehalt zwischen 4.050€ und 4.550€, abhängig von Ihrer Erfahrung. Sie können sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit (ab 30 Stunden) tätig werden, immer mit unbefristetem Vertrag.
Mit 36 Urlaubstagen pro Jahr, planbaren Arbeitszeiten im Zwei-Schicht-System sowie verlässlichem Dienstplan profitieren Sie von einer optimalen Work-Life-Balance. Gehaltsverhandlungen richten sich dabei nach TVöD.
Im Team erwartet Sie gegenseitige Unterstützung, Offenheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Auch die Einarbeitung ist individuell gestaltet – damit startet jeder erfolgreich und sicher in den Job.
Die Unternehmenskultur basiert auf den Grundsätzen des Roten Kreuzes. Fort- und Weiterbildung werden gefördert, ebenso steht Ihnen ein VVS-Firmenticket sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge offen.
Ihre Tätigkeiten im Alltag
Sie sorgen für Lebenszufriedenheit der Patient:innen durch aktivierende, individuelle Pflege. Dabei dokumentieren Sie die Pflegeprozesse sorgfältig und wirken bei Therapien aktiv mit.
Regelmäßige Überprüfungen der Therapien, Förderung der kognitiven Fähigkeiten und fachlich kompetente Betreuung bilden zentrale Aufgaben im Tagesgeschäft.
Zudem arbeiten Sie mit aktuellen Pflegekonzepten, setzen hochwertige Standards um und fördern die soziale Teilhabe der Patient:innen.
Die enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Team sorgen für effiziente Prozesse und gegenseitigen Rückhalt.
Neben fachlicher Qualifikation sind Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie für diese Position besonders wichtig.
Vorteile dieser Position
Ein klarer Pluspunkt ist das hohe Gehalt, das attraktive Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und Schichtzuschläge ergänzt – ideal für finanzielle Planungssicherheit.
Ein weiteres Highlight ist die individuell abgestimmte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen, die den Start spürbar erleichtert und Unsicherheiten nimmt.
Nachteile, die Sie kennen sollten
Der Job verlangt Flexibilität im Zwei-Schicht-System, was spontane Freizeitgestaltung erschweren kann und eine gewisse Anpassungsbereitschaft voraussetzt.
Enger Austausch im kleinen Team bedeutet auch, dass Ausfälle oder kurzfristige Änderungen für mehr Belastung sorgen können – Teamgeist ist hier unverzichtbar.
Fazit
Für Geronto-Fachkräfte bietet diese Stelle hervorragende Konditionen, attraktive Zusatzleistungen und ein starkes, unterstützendes Team. Wer Engagement und Zuverlässigkeit mitbringt, wird sich hier wohlfühlen.