Handlowiec k/m
Praca dla osób z doświadczeniem i orzeczeniem o niepełnosprawności. Wynagrodzenie od 5000 PLN, pakiet sportowy, medyczny i roczna premia.
Oferta pracy – warunki i zalety
Jako niezależny recenzent, polecam ofertę Handlowiec k/m – z umową o pracę na okres próbny, stawką od 5000 PLN brutto oraz dodatkowymi bonusami. Pracodawca oferuje pakiet sportowy, kulturalny, opiekę medyczną i roczną premię, co jest atutem dla kandydatów ceniących benefity.
Zakres obowiązków na co dzień
Do głównych zadań należy pozyskiwanie klientów instytucjonalnych, obsługa sklepu internetowego oraz wizyty u potencjalnych klientów, zwłaszcza w sektorze produkcyjnym. Poza standardowym kontaktem z klientami, ważne są regularne wyjazdy biznesowe.
Kandydat będzie odpowiadał za profesjonalną obsługę klienta oraz budowanie długotrwałych relacji. Praca wymaga samodzielności, komunikatywności i umiejętności negocjacji.
Poszukiwana jest osoba z minimum rocznym doświadczeniem w zawodzie, wykształceniem związanym z rachunkowością oraz uprawnieniami (prawo jazdy kat. B i obsługa komputera).
Zalety tej pracy
Na plus wyróżnia się stabilne zatrudnienie oraz przejrzyste warunki finansowe. Dodatkowe benefity, w tym dostęp do sportu i kultury, podnoszą atrakcyjność oferty.
Pracownik otrzymuje też wsparcie opieki medycznej oraz bonusową premię roczną, co stanowi istotne uzupełnienie pensji podstawowej.
Wady tej pracy
Niezbędne jest posiadanie aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności – to warunek konieczny.
Praca wymaga codziennego, stałego 8-godzinnego zaangażowania, co może być ograniczające dla osób preferujących elastyczny czas pracy.
Ekspercka opinia – werdykt
Oferta skierowana jest do osób spełniających konkretne wymagania formalne z doświadczeniem w sprzedaży B2B i gotowych na aktywne pozyskiwanie klientów.
Ze względu na dobre warunki, bezpieczeństwo zatrudnienia i pakiet benefitów, oferta jest ciekawą propozycją na rynku pracy i warto rozważyć aplikację.