Teamlead Warehouse Management Lager & Logistik
Als Teamlead Warehouse Management profitieren Sie von guter Vergütung, 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im Logistikbereich.
Überblick zum Jobangebot
Die Position als Teamlead Warehouse Management Lager & Logistik bietet ein geschätztes Jahresgehalt zwischen 58.000 € und 84.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Die Anstellung erfolgt nach Tarifvertrag mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung und 30 Urlaubstagen pro Jahr.
Flexible Schichtplanung sichert eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Gesundheitsförderung und Weiterbildungsangebote sind weitere Pluspunkte.
Das Arbeitsumfeld überzeugt mit familiärer Atmosphäre, Sportangeboten, Rabatten und attraktiven Benefits für Mitarbeitende.
Das Unternehmen sucht insbesondere Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in Spedition/Logistik und Führungserfahrung.
Aufgaben und Tagesablauf
Als Teamlead führen Sie die Mitarbeitenden in Bereichen wie Wareneingang, Warenausgang und Kommissionierung fachlich.
Zu Ihren Aufgaben zählen die Schicht- und Tageseinsatzplanung sowie die Überwachung und Optimierung der Lagerprozesse.
Sie sorgen für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Ladungssicherungsvorschriften und leiten Schulungen sowie Schichtansprachen.
Die Unterstützung der Standortleitung bei Projekten zur Effizienzsteigerung ist ein bedeutsamer Teil der Arbeit.
Im Fokus steht stets, die Kundenzufriedenheit zu sichern und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
Vorteile des Jobs
Abgesehen vom attraktiven Gehalt überzeugt die Stelle mit umfassenden Zusatzleistungen wie JobRad und vermögenswirksamen Leistungen.
Das Angebot von diversen Rabatten und Gesundheitsprogrammen erhöht die Attraktivität des Jobs spürbar.
Zudem werden strukturierte Entwicklungsprogramme für die persönliche und fachliche Weiterbildung geboten.
Die Arbeitszeiten werden frühzeitig geplant, damit Sie Ihre Freizeit besser gestalten können und Planungssicherheit haben.
Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, Team-Events und kostenfreie Getränke runden das Paket ab.
Nachteile der Position
Die Verantwortung als Teamlead erfordert Engagement und eine hohe Kommunikationsbereitschaft, die nicht jedem liegt.
Flexibilität und Bereitschaft für wechselnde Schichteinsätze sind unumgänglich und könnten als belastend empfunden werden.
Für unkomplizierte Quereinsteiger ist der Job durch die Anforderung von Berufsausbildung und Führungserfahrung weniger geeignet.
Die Optimierung von Prozessen verlangt Eigeninitiative sowie analytisches Denken in einem mitunter herausfordernden Arbeitsumfeld.
Regelmäßige Schulungen und Unterweisungen sind verpflichtend und erhöhen zeitweise den Arbeitsaufwand.
Fazit
Wer in der Logistikbranche Verantwortung übernehmen und ein attraktives Gesamtpaket erhalten möchte, trifft hier auf eine spannende Aufgabe.
Die Stelle verbindet Fachführung, Planungssicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten, erfordert aber ebenso Flexibilität und Teamgeist.