Senior Enterprise Sales Executive (gn) SAP
Steige als Senior Enterprise Sales Executive SAP ein, sichere dir 170.000 € p.a., arbeite remote, profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen und persönlicher Weiterbildung.
Das Jobangebot als Senior Enterprise Sales Executive (gn) SAP bietet ein hervorragendes Jahresbruttogehalt von mindestens 170.000 €, ergänzt durch ein attraktives, ungedeckeltes Provisionsmodell.
Die Position ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben, mit der Option, vollständig remote zu arbeiten. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten machen dieses Angebot besonders attraktiv für erfahrene Sales-Profis.
Zusätzliche Benefits wie Car Allowance, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Gesundheitsangebote und ein inklusives Arbeitsumfeld sichern eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern Ihre persönliche Entwicklung.
Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche
Ein zentraler Bestandteil dieser Position ist die vertriebliche Verantwortung für komplexe SAP-Transformationsprojekte und die aktive Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebsstrategien.
Das Identifizieren und Steuern von Vertriebschancen im Bestand sowie der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene gehören ebenfalls zum Alltag.
Sie beraten CxO-Level-Kunden zu digitalen Transformationsprojekten, führen Projekte end-to-end und stimmen sich eng mit diversen internen Teams ab.
Account-Strategien für Cross- und Upselling sowie Unterstützung bei komplexen Deals stehen ebenfalls auf Ihrer Agenda.
Externes und internes Networking sind wichtig, um langfristig erfolgreich zu sein und das Geschäft auszubauen.
Positiv hervorzuhebende Aspekte
Das Gehaltspaket ist mit 170.000 € plus Boni außerordentlich attraktiv. Darüber hinaus überzeugt die Remote-Office-Option für maximale Flexibilität.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein stabiles nationales sowie internationales Netzwerk fördern die fachliche und persönliche Entwicklung nachhaltig.
Mögliche Nachteile
Mehrjährige Erfahrung im SAP-Vertrieb und technologische Kenntnisse werden vorausgesetzt, was für Einstiegsbewerber eine gewisse Hürde darstellen könnte.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird erwartet, was nicht für jede Lebenssituation optimal ist.
Das Fazit
Das Angebot richtet sich an erfahrene Sales-Persönlichkeiten, die in einer dynamischen Unternehmenskultur wachsen möchten. Die vielen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten überzeugen im Vergleich zum Markt.
Wer den Anforderungen entspricht, erhält mit dieser Stelle eine der attraktivsten SAP-bezogenen Führungspositionen im Sales-Bereich.