Teamlead HR (m/w/d)
Leiten Sie ein HR-Team während der Transformation eines Industriebetriebs. Attraktives Gehalt, viele Benefits, gesuchte Führungserfahrung und Innovationskraft.
Das Angebot als Teamlead HR (m/w/d) bietet ein geschätztes Jahresgehalt zwischen 115.000 und 130.000 Euro – attraktiv und wettbewerbsfähig. Die Position ist eine Vollzeitstelle vor Ort mit einer Führungsaufgabe in einem renommierten Industriebetrieb. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und betriebliche Zusatzleistungen machen das Angebot besonders interessant für erfahrene Bewerbende.
Ihre Aufgaben und Der Arbeitsalltag
Als Teamlead HR führen Sie ein achtköpfiges Team durch eine Phase großer industrieller Transformation. Der Fokus liegt auf der Leitung der Bereiche Payroll, HR Business Partner, Talent Acquisition, Talent Management sowie Health & Wellbeing. Zu Ihren täglichen Aufgaben zählen operative Personalprozesse, die Beratung bei Schichtsystemen und die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Auch Digitalisierung und Prozessoptimierung gehören zum Standard, während Sie aktiv den Wandel begleiten.
Starke Vorteile
Das Gehaltspaket umfasst ein 13. Monatsgehalt und zahlreiche Tarifvorteile. Auch Corporate Benefits und ein JobRad-Programm stehen zur Verfügung. Außerdem können Sie auf ein wertschätzendes Umfeld setzen, das Transformation und Innovation lebt. Die langfristige Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden wird hier merklich praktiziert.
Potenzielle Nachteile
Die Position verlangt eine starke Präsenz vor Ort. Mindestens vier Tage Arbeitsanwesenheit pro Woche sind notwendig, Remote-Optionen gibt es nicht. Das kann für Bewerbende mit Präferenz für Home-Office oder flexible Standorteinsätze eine Herausforderung sein. Zusätzlich sind Schichtbetrieb und enge Abstimmungen mit dem Betriebsrat fester Bestandteil des Jobs.
Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?
Wer Verantwortung für Transformation und Innovation übernehmen möchte, findet hier eine exzellente Chance. Das Gehalt, Teamspirit und die Rolle als HR-Motor in einem spannenden Industriesektor sprechen klar für diese Position. Sie ist besonders für erfahrene HR-Leader mit Industriekenntnissen geeignet.