Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in
Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Förderbedarf, 75% Teilzeitstelle, unbefristet, krisensicher und mit ansprechenden Zusatzleistungen.
Die Position als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) richtet sich an qualifizierte Fachkräfte, die gerne im sozialen Bereich arbeiten. Angeboten wird eine unbefristete Teilzeitstelle mit 75% Wochenarbeitszeit (ca. 29,25 Stunden) – ein klarer Pluspunkt für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit leistungsgerechter Bezahlung, SuE-Zulage sowie 30 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen macht dieses Angebot besonders attraktiv. Darüber hinaus profitieren Mitarbeitende von betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Tätigkeiten und Tagesablauf
Als Teil des multiprofessionellen Teams betreuen Sie 6 bis 10 Kinder im Grundschulalter mit körperlichen Einschränkungen. Dazu zählen individuell abgestimmte Förderangebote, Dokumentation sowie enge Kooperation mit Eltern, Kollegium und Schule.
Der Arbeitsalltag umfasst außerdem die Mitgestaltung gruppenübergreifender Projekte, Mitarbeit bei Festen, sowie die Übernahme pflegerischer Aufgaben. Die Arbeitszeit liegt meist zwischen 10:00 und 16:00 Uhr an Schultagen und 7:30 bis 16:00 Uhr in den Ferien – eine klare Struktur für Ihre Planung.
Vorteile dieser Stelle
Ein großer Vorteil ist der sichere Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag. Ebenso bietet die SuE-Zulage finanzielle Anreize und kann in freie Tage umgewandelt werden, was Ihre Work-Life-Balance verbessert.
Zudem sorgt das kollegiale Umfeld, die Möglichkeit zur Weiterbildung und ein wertschätzender Umgang im Team für ein angenehmes Arbeitsklima. Die Tätigkeit ist sinnstiftend und sehr abwechslungsreich.
Nachteile und Herausforderungen
Zu den Herausforderungen zählen die emotionale Belastung und die pflegerischen Aufgaben, die Engagement und Einfühlungsvermögen erfordern. Auch die Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf kann manchmal fordernd sein.
Es wird zudem von Ihnen ein Nachweis über Masernschutz und ein erweitertes Führungszeugnis verlangt, was einen administrativen Aufwand bedeuten kann.
Fazit
Wer gerne mit Kindern arbeitet, soziale Verantwortung übernehmen möchte und einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz sucht, findet hier optimale Bedingungen. Die Zusatzleistungen, flexible Teilzeit und ein stabiles Arbeitsumfeld machen diese Stelle zu einer hervorragenden Option für pädagogische Fachkräfte.