Personalsachbearbeiter/in Recruiting
Flexible Teilzeitstelle (25-30h), 5-Tage-Woche, Homeoffice möglich & Extras wie Ticket-Plus-Karte. Recruitingaufgaben, Zeiterfassung und Prozessverbesserung erwarten Sie.
Überblick über das Jobangebot
Die Position Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting bietet eine echte Teilzeit-Option mit 25 bis 30 Wochenstunden.
Die Anstellung ist in einem dynamischen Unternehmen mit modernem Ansatz.
Ein 5-Tage-Arbeitsmodell verspricht geregelte Arbeitszeiten – inklusive Homeoffice-Möglichkeit.
Interessant sind zusätzliche Vorteile wie 50 € monatlich über die Ticket-Plus-Karte und kostenlose Parkplätze.
Das Gehalt bleibt offen, ist jedoch durch den Vermerk „Gehalt anzeigen“ in der Anzeige einsehbar.
Tägliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Personalsachbearbeiter/in gestalten Sie Anzeigen und begleiten Bewerber durch den gesamten Prozess.
Sie sind zuständig für die Pflege der Zeiterfassung sowie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen.
Statistiken und Personallisten fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
Außerdem arbeiten Sie an Prozessoptimierungen innerhalb der HR-Abteilung mit.
Bei Abwesenheit übernehmen Sie die Vertretung im Bereich Entgelt.
Vorteile und Pluspunkte
Ein großer Pluspunkt: flexible Arbeitszeiten kombiniert mit der modernen Option auf Homeoffice.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen ihre berufliche Entwicklung und die betriebliche Altersvorsorge sorgt für Sicherheit.
Potenzielle Nachteile
Teilzeit bedeutet geringeres Einkommen als eine Vollzeitstelle; wer hohe Gehaltsansprüche hat, sollte dies beachten.
Die Befristung des Vertrags könnte Unsicherheit über die langfristigen Perspektiven bringen.
Fazit: Für wen lohnt sich diese Stelle?
Wenn Sie beruflich wachsen wollen, Wert auf Flexibilität und Zusatzleistungen legen, ist diese Position absolut empfehlenswert.
Die Mischung aus HR-Aufgaben, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten macht das Angebot sehr attraktiv.