Leiter.in Tourenplanung
Führungsverantwortung, attraktive Vergütung nach TVöD, flexible Arbeitszeiten, Altersvorsorge, Entwicklungsperspektive und sinnstiftende Tätigkeit – bewirb dich jetzt auf eine sichere Position.
Suchen Sie eine dauerhaft sichere Führungsposition mit Verantwortung? Die Stelle als Leiter.in Tourenplanung/Arbeitsorganisation (w/m/d) bietet attraktive Konditionen, darunter Vergütung nach TVöD, regelmäßige Gehaltssteigerungen, betriebliche Altersvorsorge sowie hybride Arbeitsmodelle. Neben der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erwarten Sie eine geregelte 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle für eine exzellente Work-Life-Balance.
In diesem Job verantworten Sie die Führung und Entwicklung eines Teams in der Tourenplanung. Sie optimieren Touren, steuern die Planung, koordinieren Abläufe und unterstützen Mitarbeitende bei neuen Prozessen sowie persönlichen Weiterentwicklungen. Auch die Umsetzung arbeitsorganisatorischer Maßnahmen und die Nutzung moderner Tools wie MS Teams und SAP prägen den Berufsalltag.
Ihre täglichen Aufgaben
Als Leiter.in Tourenplanung sind Sie für die effiziente Gestaltung der Touren und Steuerung der Arbeitsorganisation verantwortlich. Sie instruieren Ihr Team bei Verfahrensänderungen, identifizieren Qualifizierungsbedarfe und setzen Fördermaßnahmen um. Auch die Auseinandersetzung mit Projekten im Verantwortungsbereich gehört dazu.
Sie sorgen für die optimale Auslastung von Fahrzeugen und Ressourcen und haben stets die gesetzlichen Vorgaben im Blick. Die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und die aktive Förderung eines partnerschaftlichen Arbeitsklimas sind Kernaufgaben. Bei Fragen zum Arbeitsplatz stehen kompetente Ansprechpartner bereit.
Positive Aspekte
Die unbefristete Festanstellung bietet hohe Jobsicherheit, was besonders in unsicheren Zeiten überzeugt. Dazu profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, die das Gesamtpaket weiter aufwerten.
Das moderne Arbeitsumfeld und die technische Ausstattung schaffen optimale Bedingungen für produktives Arbeiten. Berufliche Weiterbildung und Entwicklung werden aktiv gefördert, wodurch langfristige Perspektiven entstehen.
Was weniger überzeugt
Wer viel Flexibilität bei individuellen Lösungswegen sucht, könnte sich an vordefinierten Strukturen und Abläufen stören. Zudem kann der Führungsanspruch mit hohem Verantwortungsdruck einhergehen.
Die Anforderungen im Bereich Organisation oder Logistik sowie langjährige Branchenerfahrung setzen eine spezifische Qualifikation voraus, die nicht jeder Bewerber mitbringt.
Fazit
Die Position als Leiter.in Tourenplanung/Arbeitsorganisation (w/m/d) bietet hervorragende Chancen für Menschen mit Führungserfahrung und Organisationsgeschick. Wer einen sicheren und sinnstiftenden Job sucht, wird hier fündig.