Vollzeitkoch (m/w/d) – Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen

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Vollzeitkoch (m/w/d)

Kochen in Festanstellung mit attraktiver Vergütung, übertariflichem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kostenfreie Arbeitskleidung und weitere Mitarbeiter-Benefits.




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Stellenangebot: Vollzeitkoch (m/w/d) – Highlights und Rahmenbedingungen

Die Position als Vollzeitkoch (m/w/d) bietet ein festes Anstellungsverhältnis und eine zuverlässige Vergütung nach aktuellem DEHOGA-Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen.

Darüber hinaus sind Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorgesehen. Hinzu kommen attraktive Extras wie eine Ballungsraumzulage und kostenfreie Arbeitskleidung.

Das Gehalt ist übertariflich und Sie profitieren von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits.

Die Arbeitszeiten sind organisiert und die Anstellung erfolgt direkt bei einem renommierten Arbeitgeber in der Betriebsgastronomie.

Diese Stelle richtet sich an ausgebildete Köche, die Engagement, Verantwortungsgefühl und Teamgeist mitbringen.

Typische Aufgaben und Tagesablauf

Täglich kochen und bereiten Sie warme und kalte Speisen für verschiedene Bereiche nach vorgegebenen Rezepturen zu.

Das Bestücken und Überwachen der Warmhaltewägen zur Essensausgabe gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Nachproduktion bei Bedarf.

Sie übernehmen die Anleitung von Küchenhilfen, insbesondere bei der Salat- und kalten Speisenzubereitung, und behalten dabei stets den Überblick.

Die genaue Einhaltung des hausinternen HACCP-Konzepts bei der Kontrolle und Lagerung der Waren ist ein weiterer Bestandteil dieser Position.

Am Abend sind Sie für die Portionierung des Abendessens zuständig und betreuen auch die Essensausgabe in der Cafeteria.

Vorteile der Position

Ein großer Vorteil ist die Vergütung nach Tarif plus übertariflichem Gehalt sowie zusätzliche Sozialleistungen, was finanzielle Sicherheit garantiert.

Auch die kostenfreie Arbeitskleidung und die Ballungsraumzulage stellen ein echtes Plus dar, das nicht jede Stelle bietet.

Nachteile der Position

Die Arbeit in der Betriebsgastronomie erfordert ein hohes Maß an Verantwortung und Disziplin, was anstrengend sein kann.

Zudem ist Flexibilität bei den Arbeitszeiten wichtig, da die Tagesabläufe häufig straff durchgetaktet sind.

Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?

Die Position spricht besonders Bewerber an, die einen sicheren Arbeitsplatz und eine faire, übertarifliche Vergütung suchen.

Wer mit Freude und Professionalität dabei ist, findet hier einen Arbeitgeber mit klaren Strukturen und guten Benefits.

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