Fachkraft für Betreuungsdienst
Unbefristete Teilzeitstelle mit attraktiver Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, sozialer Relevanz und gezielten Weiterbildungen. Jetzt ein engagiertes Team unterstützen!
Was die Stelle auszeichnet
Die Position wird auf Teilzeitbasis mit einem Stundenumfang von ca. 3 Stunden pro Woche angeboten. Die Vergütung erfolgt nach TVöD/VKA Entgeltgruppe S 8b und enthält attraktive Zusatzleistungen.
Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet, was für langfristige Planungssicherheit sorgt. Auch eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung sowie Zuschüsse etwa zu vermögenswirksamen Leistungen werden geboten.
Für den Einstieg erforderlich ist eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung im Bereich Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation. Besonders geschätzt werden soziale Kompetenzen, Flexibilität und Freude an Teamarbeit.
Die Tätigkeit lebt von respektvoller Begleitung und Unterstützung der betreuten Personen im Rahmen der Eingliederungshilfe. Die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung und die Förderung von Fort- und Weiterbildung unterstreichen das moderne Arbeitsumfeld.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und vielfältiger Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht. Die Position eignet sich für alle, die gesellschaftliche Inklusion aktiv mitgestalten möchten.
Typische Aufgaben und Tagesablauf
Ihre Hauptaufgabe ist die fachliche Betreuung und Unterstützung von Menschen mit chronischer Suchterkrankung. Dabei stehen Respekt und Eigenständigkeit im Mittelpunkt.
Zu den Aufgaben gehört die Umsetzung der individuellen Teilhabepläne, die Anleitung der betreuten Personen und die Förderung ihrer Selbstbestimmung.
Ein wichtiger Bestandteil ist die Motivation der Personen zur Einhaltung von Beschäftigungsverhältnissen und die Teilnahme an Freizeitaktivitäten in Abstimmung mit dem Betreuungsteam.
Auch die EDV-gestützte Dokumentation der Betreuungsarbeit übernimmt einen festen Platz im Tagesablauf. Sie pflegen Berichte und erfassen Fortschritte systematisch.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und erfordern neben Fachkompetenz auch Empathie und die Bereitschaft, gemeinsam mit einem engagierten Team an Lösungen zu arbeiten.
Vorteile der Position
Ein großer Pluspunkt ist die langfristige Sicherheit durch den unbefristeten Vertrag. Die Teilzeitgestaltung ermöglicht flexible Arbeitszeiten und eine ideale Vereinbarkeit mit dem Privatleben.
Zudem eröffnet die Stelle Zugang zu zahlreichen Fort- und Weiterbildungen sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement und attraktiven Corporate Benefits wie Dienstrad-Leasing.
Nachteile, die man bedenken sollte
Der geringe Stundenumfang setzt voraus, dass keine Vollzeitanstellung gewünscht ist. Die Arbeit kann emotional fordernd sein und erfordert Belastbarkeit sowie Reflexionsfähigkeit.
Schichtflexibilität sowie ein Führerschein Klasse B sind Voraussetzung, sodass für manche Bewerber dadurch ein gewisser Mehraufwand entstehen kann.
Fazit – Lohnt sich die Bewerbung?
Für berufserfahrene Pflegekräfte und Quereinsteiger mit sozialem Engagement bieten sich hier optimale Bedingungen. Die Position verbindet soziales Wirken mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Wer den Wunsch hat, Menschen zu begleiten und die inklusive Teilhabe voranzutreiben, findet in diesem Arbeitgeber einen verlässlichen Partner mit Entwicklungschancen.