Lead System Engineer (m/w/d)
Führe ein wachsendes IT-Team und sichere reibungslose IT-Prozesse bei attraktivem Gehalt und 60% Home Office – jetzt Führungsrolle sichern!
Stellenangebot im Überblick
Das Angebot als Lead System Engineer (m/w/d) glänzt mit einem geschätzten Jahresgehalt von 80.000 bis 90.000 Euro und unbefristeter Festanstellung.
Ein besonderes Highlight: Rund 60% der Arbeitszeit kann im Home Office erledigt werden, was Flexibilität im Alltag garantiert.
Zu den weiteren attraktiven Konditionen zählen 30 Urlaubstage, ein JobRad, betriebliche Altersvorsorge sowie viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du führst ein Operationsteam von bis zu fünf Mitarbeitenden und gestaltest IT-Prozesse eines international agierenden Unternehmens aktiv mit.
Der Fokus liegt klar auf langfristiger Perspektive, moderner Teamarbeit und einer umfangreichen, technischen Infrastruktur.
Deine Aufgaben als Lead System Engineer
Zu deinen Aufgaben zählen die fachliche Leitung des Operationsteams und die Gewährleistung stabiler IT-Services.
Du bist neben der Koordination auch operativ im Troubleshooting und in der Administration von Windows Server, VMware, Storage und Backups eingebunden.
Zusätzlich arbeitest du eng mit Architekten zusammen, um innovative Infrastruktur-Lösungen zu realisieren.
Neben technischer Expertise bringst du Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten ein, um eine leistungsstarke IT-Umgebung zu schaffen.
Gelegentliche, kurze Dienstreisen kommen ebenso vor wie der Austausch mit anderen Fachabteilungen.
Die Vorteile des Jobs
Ein klarer Pluspunkt sind die flexiblen Home-Office-Regelungen für mehr Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben.
Das attraktive Gehaltspaket wird ergänzt durch Benefits wie Gesundheitsmanagement, JobRad und ein gefördertes Mittagessen.
Du profitierst von vielseitigen Weiterbildungsangeboten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Auch moderne Arbeitsplatzstandards, inklusive Gleitzeit und Workation, sind geboten.
Das wertschätzende Miteinander und die Förderung von Teamwork sorgen für ein motivierendes Umfeld.
Was könnte besser sein?
Hohe Führungsverantwortung verlangt Eigeninitiative und permanente Weiterentwicklung der eigenen Skills.
Gelegentliche Dienstreisen und der hohe Anspruch an technische Exzellenz können herausfordernd sein.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau, sind zwingende Voraussetzung.
Wer primär rein technische Aufgaben bevorzugt, sollte sich auf einen signifikanten Leitungsanteil einstellen.
Der Aufbau eines neuen Teams erfordert Begeisterung für Change-Management und Geduld.
Fazit zur Position
Diese Stelle ist ideal für IT-Profis, die Führungsverantwortung übernehmen und langfristig gestalten wollen.
Die Kombination aus attraktivem Gehalt, Home-Office und individuellen Entwicklungschancen ist überzeugend.
Wer gerne mitgestaltet und Innovation liebt, findet hier beste Voraussetzungen und außergewöhnliche Benefits.
Gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und technischer Background werden vorausgesetzt.
Ein ausgezeichneter Sprung für ambitionierte Fachkräfte auf dem Weg zur nächsten Karrierestufe.