Nachfolge Geschäftsführung
Verantwortungsübernahme, Leitung und Entwicklung der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe. Flexibilität im Arbeitsalltag, persönliche Entwicklung und attraktives Gehalt. Ideale Karrierechance.
Stellenüberblick und Konditionen
Das Angebot als Nachfolge in der Geschäftsführung der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe fällt durch ein attraktives Jahresgehalt zwischen 49.000 und 71.000 Euro auf.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit abwechslungsreichen Aufgaben und klaren Entwicklungsperspektiven in einer flexiblen, modernen Arbeitsumgebung.
Als Bewerber:in benötigen Sie einen Abschluss in Sozialer Arbeit (B.A. oder vergleichbar) und erste Berufserfahrungen im sozialen Feld, idealerweise mit systemischer Weiterbildung.
Vom Arbeitgeber wird eine teamorientierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit gesucht, die sowohl im täglichen Kontakt mit Familien als auch in Leitungsaufgaben überzeugt.
Individuelle Entwicklung und die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben stehen im Fokus, sodass eine optimale persönliche Entfaltung möglich ist.
Alltag und Verantwortlichkeiten
Die Hauptaufgaben umfassen die Betreuung von Familien im ambulanten Setting sowie die sukzessive Übernahme von Führungsaufgaben im Träger.
Regelmäßige Gespräche, Fallbesprechungen und kreatives Netzwerken prägen den Alltag und sorgen für eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Kernkompetenzen wie Offenheit, Lösungsorientierung, Empathie und Teamfähigkeit sind zentral für den Erfolg in dieser Rolle.
Sowohl die Weiterentwicklung der Organisation als auch die Sicherung einer qualitativen Betreuung stehen kontinuierlich auf der Agenda.
Ihre Mitarbeit trägt entscheidend zur Positionierung und Zukunftssicherung des Angebots bei und wird mit großer Eigenverantwortung gestaltet.
Pluspunkte der Stelle
Positiv hervorzuheben ist die hohe Flexibilität, sowohl was Arbeitszeiten als auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten angeht.
Ein weiterer Vorteil ist die Aussicht auf perspektivische Gesamtverantwortung, was spannende Karrierechancen bietet.
Die Arbeit im kleinen, professionellen Team ermöglicht enge Zusammenarbeit und stetige fachliche Weiterentwicklung.
Gestaltungsspielräume und ein innovatives, wertschätzendes Umfeld schaffen optimale Bedingungen für engagierte Fachkräfte.
Mögliche Herausforderungen
Die Übernahme von Verantwortung in Führungsfragen kann herausfordernd sein, vor allem für Berufseinsteiger:innen mit wenig Leitungserfahrung.
Kommunikation mit unterschiedlichsten Familien und Ämtern erfordert ein hohes Maß an Professionalität und Belastbarkeit.
Fazit
Die Position verspricht Entwicklungspotenzial, ein attraktives Gehalt und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Wer Teamspirit, Eigenverantwortung und eine sinnerfüllte Aufgabe sucht, findet hier einen ausgezeichneten Karriereschritt.