Scheduler (f/m/d)
Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office möglich, 30 Tage Urlaub. Verantwortungsvolle Planung und Koordination im spannenden High-Tech-Umfeld.
Wer auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Job im Bereich Produktionsplanung ist, findet mit dem Angebot als Scheduler (f/m/d) sehr interessante Konditionen.
Der Arbeitsvertrag ist unbefristet, es gibt flexible Arbeitszeitmodelle sowie Home-Office-Möglichkeiten nach Absprache. Die Bezahlung erfolgt nach EG 9 und orientiert sich am attraktiven Tarifvertrag der IG Metall.
Zusätzlich werden 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits und umfangreiche Betreuung während des Einstellungsprozesses angeboten — ein umfangreiches Paket, das überzeugt.
Tätigkeitsfelder und Aufgaben
Als Scheduler liegt der Fokus auf der Planung und Steuerung komplexer Produktionsprozesse. Hierbei verwalten Sie Ressourcen und koordinieren Produktions- und Fertigungstermine, wobei moderne Tools wie SAP/R3 und Teamcenter eingesetzt werden.
Zu den täglichen Aufgaben zählt sowohl das Kapazitätsmanagement als auch die Erstellung von Fertigungsdokumentationen. Sie koordinieren Bedarfe von Material über Komponenten bis hin zu Dienstleistungen.
Ein direkter Draht zu Abteilungen wie Einkauf, Qualitätssicherung und Engineering ist zwingend erforderlich. Sie sorgen dafür, dass Zeitpläne, Kosten und Qualität eingehalten werden.
Die Steuerung von Aktionen im Fall von Qualitätsmeldungen liegt ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie die Mitarbeit an Verbesserungsprojekten.
Proaktivität, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein sind für diesen Job unerlässlich.
Vorteile des Jobs
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt Ihnen Planungssicherheit und Perspektive für die Zukunft.
Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die sich Ihrer persönlichen Situation anpassen lassen und bieten zudem Home-Office-Möglichkeiten.
Das Gehaltssystem ist fair und an den IG Metall Tarif angelehnt, was in dieser Branche keine Selbstverständlichkeit ist.
Regelmäßige Fortbildungen sowie Corporate Benefits stärken Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Der Arbeitsalltag findet in einem innovationsgetriebenen, professionellen Umfeld mit modernsten Technologien statt.
Nachteile und Herausforderungen
Die fachlichen Anforderungen sind hoch und setzen entsprechende Berufserfahrung sowie einen technischen oder kaufmännischen Hintergrund voraus.
Die Verantwortung für reibungslose Produktionsprozesse kann stressig werden, wenn mehrere Schnittstellen gleichzeitig gemanagt werden müssen.
Kritische Situationen, wie Qualitätsmeldungen, erfordern ein schnelles und durchdachtes Handeln.
Kenntnisse in verschiedenen IT-Tools wie SAP/R3 und Teamcenter sind unbedingt erforderlich; neueinsteiger können sich hier schwer tun.
Die bereichsübergreifende Kommunikation erfordert hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?
Wer Zeitmanagement, Organisation und Teamarbeit zu seinen Stärken zählt, findet hier einen anspruchsvollen, aber äußerst attraktiven Arbeitsplatz.
Die Kombination aus sicherem Vertrag, guten Konditionen und einem innovativen Aufgabenfeld spricht für eine Bewerbung, sofern die fachlichen Anforderungen erfüllt werden.