Leiter/in einer Eltern-Kind-Einrichtung (w/m/d): Führungsjob mit Entwicklungsmöglichkeiten

Dieser Job als Leiter/in einer Eltern-Kind-Einrichtung (w/m/d) richtet sich an engagierte Führungskräfte mit Erfahrung im Bereich Jugendhilfe. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die AWO-Tarifstruktur und bietet transparente Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Zeitarbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket sowie ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung sowie mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich erzieherischer Hilfen.

Ihre Hauptaufgaben und tägliche Praxis

Leiten Sie ein Team mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz und gestalten Sie aktiv konzeptionelle Prozesse der Einrichtung.

Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Hauses.

Zentral ist die Qualitätssicherung, das Beschwerdemanagement und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts.

Darüber hinaus betreuen Sie das Hilfeplanverfahren, Berichtswesen und die Dokumentation mit Sorgfalt.

Enger Kontakt zu Jugendämtern, Fachstellen und Krisenmanagement gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag.

Vorteile und positive Aspekte

Ein großes Plus ist das dynamische Arbeitsumfeld mit Fortbildungsoptionen und individueller Förderung durch die Teamleitung.

Sie arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln und genießen 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Benefits wie Obst, Kaffee und Wasser.

Nachteile und was Sie wissen sollten

Als Leitung tragen Sie große Verantwortung und müssen auch außerhalb der Kernarbeitszeit erreichbar sein.

Bereitschaft zu Schichtarbeit, inklusive Nacht- und Wochenenddiensten, wird vorausgesetzt.

Fazit und Empfehlung

Diese Stelle bietet die ideale Gelegenheit für erfahrene Sozialpädagog:innen, ein engagiertes Team zu führen und echte Wirkung zu erzielen.

Die Kombination aus Führungsverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen macht diese Position besonders empfehlenswert – optimal für Bewerber mit Innovationsgeist.