(Senior) Consultant HR Systems (m/w/d)
Als (Senior) Consultant HR Systems (m/w/d) arbeiten Sie mit modernen HR-Systemen, treiben internationale Rollouts voran und optimieren HR-Prozesse. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und attraktive Benefits erwarten Sie.
Tätigkeiten und Alltag der Position
In dieser Rolle liegt der Fokus auf dem sicheren Betrieb und der Weiterentwicklung globaler HR-Systeme, insbesondere von SAP SuccessFactors, Aconso und Concur.
Neben täglichem Systemmanagement sind Sie für internationale Rollouts zuständig und optimieren wichtige SuccessFactors-Module wie Employee Central, Learning oder Recruiting.
Die enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachabteilungen und IT-Teams prägt den Job. Dabei sorgen Sie für konsistente Datenpflege sowie einheitliche HR-Prozesse.
Zur Aufgabe gehört außerdem die Organisation und Moderation von Workshops sowie die Durchführung von Trainings auf Deutsch und Englisch.
Komplexe Schnittstellen zu steuern und eine einheitliche Systemarchitektur zu gewährleisten, zählt ebenso zu den täglichen Herausforderungen in diesem Umfeld.
Highlights und Vorteile
Zu den wichtigsten Pluspunkten zählen ein schneller Einstieg durch Onboarding-Buddy, eine gründliche Einarbeitung und klare Entwicklungsperspektiven mit Weiterbildungsbudget.
Mobiles Arbeiten inklusive der Option, aus ausgewählten europäischen Ländern tätig zu sein, sowie flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub unterstreichen die attraktive Work-Life-Balance.
Zudem erwarten Sie exzellente Konditionen, zahlreiche Trainings und regelmäßige Team-Events sowie ein breites Angebot zur Gesundheitsförderung und Mobilität.
Ihre persönliche Weiterentwicklung wird durch die Inhouse-Akademie aktiv gefördert – das hebt diese Position besonders hervor.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit, Respekt und dem Bestreben, individuelle Talente optimal einzubinden.
Nachteile der Position
Die Arbeit in einer international geprägten Rolle kann erhöhte Anforderungen an Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit mit sich bringen.
Wer die nötige Erfahrung mit cloudbasierten HR-Systemen noch nicht mitbringt, muss eventuell eine Lernkurve in Kauf nehmen.
Fazit und Empfehlung
Das Angebot als (Senior) Consultant HR Systems (m/w/d) richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die Gestaltungsspielraum und ein innovatives Umfeld zu schätzen wissen.
Durch attraktive Rahmenbedingungen, ein kollegiales Miteinander und spannende Entwicklungsmöglichkeiten ist dieser Job sehr empfehlenswert für ambitionierte Bewerber.
(Senior) Consultant HR Systems (m/w/d)
Als (Senior) Consultant HR Systems (m/w/d) arbeiten Sie mit modernen HR-Systemen, treiben internationale Rollouts voran und optimieren HR-Prozesse. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und attraktive Benefits erwarten Sie.