Referent Projektmanagement Prävention
Verantwortung für gesellschaftlich wichtige Projekte, flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen, echte Mitwirkung an Gesundheitsförderung und Eigenverantwortung im Projektmanagement.
Diese spannende Position als Referent (m/w/d) Projektmanagement Prävention und Gesundheitsförderung bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Zeitmodelle und ein wertschätzendes Unternehmensklima. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet, jedoch bietet es zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Gehalt, das sich am Markt orientiert. Die Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden pro Woche mit großzügigen Urlaubstagen und flexibler Überstundenregelung.
Tätigkeiten und Alltag im Job
Im Mittelpunkt dieser Rolle steht die Umsetzung des Projekts „teamw()rk für Arbeit und Gesundheit“. Hiermit gestalten Sie regionale Präventionsprojekte, übernehmen das gesamte Projektmanagement und koordinieren diverse Maßnahmen eigenständig.
Zentrale Aufgaben sind die Kontaktaufnahme und Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und Akteuren im Bereich Gesundheitsförderung. Sie planen, steuern und dokumentieren den Projektverlauf und sind in regionale Abstimmungsprozesse eingebunden.
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gehört ebenso dazu wie die Teilnahme an Gremiensitzungen. Dadurch entsteht die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Entwicklung mitzuwirken.
Bewerberinnen und Bewerber benötigen ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften und Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Präventionsbereich.
Soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sind wichtige Voraussetzungen – insbesondere, da viele Absprachen und Termine auch persönlich vor Ort stattfinden.
Pro: Vorteile und Stärken
Die Position zeichnet sich durch einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und eine sinnstiftende Tätigkeit aus. Wer Freude an Kooperation und sinnvollem Engagement verspürt, wird hier gut aufgehoben sein.
Flexible Arbeitszeiten, viele Urlaubstage sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die persönliche Entwicklung. Auch Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Krankenkassenzuschuss sind Pluspunkte.
Contra: Mögliche Herausforderungen
Die Projektarbeit ist befristet und die Verantwortung kann insbesondere bei mehreren Stakeholdern anspruchsvoll sein. Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick werden täglich gefordert.
Zudem verlangen die Reisetätigkeit und Abstimmung vor Ort eine hohe Eigenmotivation und Flexibilität. Die Arbeit mit vulnerablen Zielgruppen kann emotional herausfordernd sein.
Fazit – Mein Urteil
Wer auf der Suche nach einem Job mit echtem Mehrwert ist, findet hier eine spannende Aufgabe. Besonders überzeugend sind die vielen Entwicklungsmöglichkeiten, das sinnstiftende Projektumfeld und die hohe Flexibilität. Allerdings verlangt der Job große Eigenmotivation und Belastbarkeit – nicht für jeden die richtige Wahl, aber für engagierte Projektmanager eine echte Chance.