Kierownik Zespołu Multibiznesowego
Wsparcie w zarządzaniu zespołem i budowaniu relacji z klientami. Atrakcyjny pakiet benefitów, stabilna umowa o pracę. Rozwijaj się w największym polskim banku!
Zakres obowiązków na stanowisku
Jako Kierownik/kierowniczka Zespołu Multibiznesowego będziesz mieć realny wpływ na wyniki zespołu. Główne zadania to bieżąca organizacja pracy, wspieranie dyrektora oddziału i monitorowanie realizacji celów.
Twoja codzienność obejmuje także budowanie relacji z klientami, analiza efektów zespołu oraz dbanie o jak najwyższy poziom obsługi według standardów bankowych.
Do istotnych zadań należy również wsparcie merytoryczne członków zespołu, kontrola przygotowanych przez nich dokumentów i motywowanie do osiągania wyznaczonych wyników.
Zarządzanie sprzedażą oraz reagowanie na bieżące potrzeby klientów wymaga dobrej organizacji, elastyczności i proaktywnego podejścia do zarządzania zespołami.
Stanowisko to idealnie łączy strategiczne zadania z bezpośrednią pracą z ludźmi oraz z klientami.
Zalety pracy na tym stanowisku
Jednym z największych atutów są bardzo szerokie możliwości rozwoju zawodowego oraz dostęp do różnorodnych form nauki – zarówno stacjonarnych, jak i online.
Bank zapewnia elastyczny system benefitów, dzięki czemu możesz dopasować pakiet do własnych potrzeb: dostęp do programu kafeteryjnego oraz ZFŚS.
Ponadto zapewnione są dodatkowe dni wolne, wsparcie w postaci prywatnej opieki medycznej, stomatologa oraz kart sportowych.
Docenia się także zaangażowanie w realizację celów poprzez przejrzysty system premiowy. Otrzymujesz również specjalne warunki na produkty finansowe banku.
To miejsce, gdzie doceniane są Twoje osiągnięcia oraz aktywny udział w życiu firmy, co wpływa na komfort pracy i satysfakcję zawodową.
Wady i wyzwania oferty
Stanowisko wiąże się z wysokim poziomem odpowiedzialności za efekty zespołu i satysfakcję klientów, co może wywoływać presję.
Zarządzanie pracą innych wymaga zaawansowanych umiejętności interpersonalnych i nieustannego monitorowania realizacji celów.
Do zakresu zadań należy częste podejmowanie decyzji, które mogą wpływać na cały zespół, co wymaga odwagi i asertywności.
Dodatkowo, konieczne jest spełnienie kilku wymogów formalnych, jak wykształcenie wyższe z preferowanych kierunków oraz minimum 3 lata doświadczenia w bankowości.
Brak możliwości pracy zdalnej i konieczność częstej obecności w oddziale może być minusem dla osób szukających elastycznych warunków pracy.
Moja opinia o ofercie – werdykt
Oferta na stanowisko Kierownika/Kierowniczki Zespołu Multibiznesowego w PKO Banku Polskim wyróżnia się na tle konkurencji jasno określonymi możliwościami rozwoju i szerokim systemem benefitów.
Dzięki stabilnej umowie o pracę i systemowi premiowemu osoby ambitne i lubiące wyzwania mogą tu zdobyć cenne doświadczenie i satysfakcję zawodową.
Niektórym jednak może przeszkadzać duża odpowiedzialność oraz brak pracy zdalnej. Niemniej to atrakcyjna propozycja dla tych, którzy cenią jasne zasady, rozwój i prestiż związany z branżą bankową.