Verkaufstrainerin Käse
Als Verkaufstrainerin Käse profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie bringen Erfahrung im Lebensmittelhandel mit.
Stellenbeschreibung und Konditionen
Das Angebot für die Position “Verkaufstrainerin Käse (m/w/d)” zeichnet sich durch ein geschätztes Gehalt zwischen 38.000 und 51.000 Euro jährlich aus. Die Position ist tarifgebunden und bietet zahlreiche Sozialleistungen sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und einen 10% Personalrabatt auf Einkäufe in teilnehmenden Märkten. Die betriebliche Altersvorsorge und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Paket ab. Zielgruppe sind erfahrene Fachleute aus dem Lebensmitteleinzelhandel, die bereit sind, Verantwortung für Mitarbeiterentwicklung und Sortimentsgestaltung zu übernehmen.
Verantwortungsbereiche im Alltag
Die tägliche Arbeit dreht sich um die Betreuung von EDEKA-Kaufleuten im Bereich Käse. Dazu gehört die Beratung zur Platzierung und zu Aktionen direkt in den Märkten.
Sie analysieren und optimieren Sortimente, coachen Mitarbeiter in Verkauf und Beratung und organisieren Umbauten vor Ort. Trend- und Marktbeobachtung liegt ebenso in Ihrer Verantwortung.
Ihre Kommunikationsfähigkeit ist besonders gefragt, da Sie Schnittstelle zwischen Zentrale und Märkten sind. Ein weiterer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Teams.
Betriebswirtschaftliches Denken, Analysestärke und fundierte Office-Kenntnisse sind notwendig, um die wirtschaftlichen Kennzahlen zu verbessern und neue Ideen einzubringen.
Grundvoraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Lebensmittel, und ein Führerschein der Klasse B.
Vorteile der Position
Zu den größten Pluspunkten zählen das sichere Gehalt und die Zusatzleistungen wie Firmenwagen und Rabatte. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausdrücklich vorgesehen.
Das leistungsorientierte Arbeitsumfeld bietet viel Gestaltungsspielraum und unterstützt Ihre persönliche Entwicklung gezielt. Die betriebliche Altersvorsorge erhöht die Attraktivität.
Mögliche Nachteile
Die Arbeit verlangt häufiger wechselnde Einsatzorte, was Flexibilität und Reisebereitschaft voraussetzt. Sie sind oft unterwegs und arbeiten autonom.
Hohe Verantwortung für Mitarbeiterführung sowie betriebliche Kennzahlen kann zu erhöhtem Leistungsdruck führen. Eigeninitiative ist unumgänglich.
Fazit und Empfehlung
Die Position “Verkaufstrainerin Käse (m/w/d)” eignet sich optimal für engagierte Profis, die Verantwortung suchen und selbstständiges Arbeiten schätzen. Attraktive Vergütung und Entwicklungschancen bieten überzeugende Argumente. Wer gerne mit Menschen arbeitet und Teams motivieren kann, profitiert nachhaltig von dieser Position.