Junior Key Account Manager DE (w/m/d)
Spannender Job im Vertrieb bei einem Marktführer. Attraktives Jahresgehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive.
Überblick zum Jobangebot
Die ausgeschriebene Position als Junior Key Account Manager DE (w/m/d) bietet nicht nur ein attraktives, geschätztes Jahresgehalt von 70.000 Euro, sondern auch die Möglichkeit, flexibel und teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle bei Josef Manner & Comp AG, einem renommierten Unternehmen im Süßwarenbereich, das für Innovation und Teamgeist steht.
Mitarbeiter erwarten ein freundliches Umfeld, individuelle Weiterbildungsangebote und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie frisches Obst, Getränke und süße Pausen mit Manner-Schnitten.
Kandidaten sollten eine kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung, vorzugsweise in der FMCG-Branche, mitbringen und eigeninitiativ handeln.
Wer sich von einem modernen Arbeitgeber inspirieren lassen möchte, findet in dieser Position spannende Entwicklungschancen.
Deine Aufgaben im Alltag
Zum Verantwortungsbereich gehört die Betreuung und Weiterentwicklung regionaler Kunden, immer mit frischen Ideen und einem ganzheitlichen Blick für den Vertrieb.
Du planst Verkaufsaktivitäten, optimierst Sortimente am Point of Sale und setzt gezielte Maßnahmen zur Umsatzsteigerung um.
Dazu gehören die Durchführung von Jahres- und Listungsgesprächen sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung mit enger Zusammenarbeit an internen Schnittstellen.
Auch die Organisation regionaler Einzelhandelsmessen fällt in deinen Aufgabenbereich – ideal für kommunikative Planer.
Du arbeitest partnerschaftlich mit Handelsagenturen und treibst gemeinsam die Erfolgsstory des Unternehmens voran.
Vorteile der Position
Besonders attraktiv sind das individuelle Onboarding, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten.
Auch Weiterbildungen werden gezielt gefördert – so kann jeder sein Potenzial entfalten und sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln.
Mögliche Nachteile
Ein Nachteil könnte der hohe Anspruch an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sein, der zum Jobprofil dazugehört.
Gerade Einsteiger ohne Erfahrung im Vertrieb könnten sich anfangs herausgefordert fühlen und müssen bereit sein, sich entsprechend weiterzubilden.
Fazit – Für wen lohnt sich die Bewerbung?
Die Stelle eignet sich für ambitionierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen möchten und Spaß am Kundenkontakt haben.
Besonders wer Wert auf ein innovatives Umfeld, Entwicklungschancen und ein verlässliches Team legt, sollte sich näher mit dem Angebot befassen.