Менеджер по бренду и контенту
Руководить разработкой бренд- и контент-стратегий в ведущем агентстве. Конкурентоспособная заработная плата. Большой опыт работы на рынках B2B, взаимодействия с клиентами и креативные лидерские качества.
Обзор должности и зарплатного пакета
Должность менеджера по бренду и контенту по контракту — стратегическая возможность в глобальном креативном маркетинговом агентстве. Заработная плата составляет от 110 000 до 130 000 рупий (TP4T) в год в течение восьмимесячного срока и подходит опытным специалистам, ищущим эффективную и ответственную работу.
Роль предполагает тесное взаимодействие с клиентскими командами, уделяя особое внимание контенту и бренд-лидерству в сложных B2B-средах. Она подходит кандидатам, преуспевающим в многосторонних взаимодействиях.
К числу заметных преимуществ относятся руководящая должность, формирующая основные инициативы бренда, и понятная, конкурентоспособная структура оплаты труда, что делает этот контракт привлекательной находкой для экспертов в области контент-стратегии и управления брендом.
Будучи контрактной должностью, она обеспечивает гибкость и четкие сроки, что идеально подходит тем, кто ищет определенный проект с измеримыми результатами.
Профессионалы отрасли найдут сочетание обязанностей и заработной платы особенно привлекательным, если они хотят добиться ощутимого влияния в контент-маркетинге.
Подробности повседневной работы
Ключевые обязанности включают управление брендом, разработку контент-стратегии и её реализацию. Менеджер должен руководить командами, повышать квалификацию сотрудников клиента и обеспечивать коммерческую привлекательность проекта на протяжении всего срока действия контракта.
Влияние внутри агентства и среди внешних партнёров будет иметь решающее значение. Развитые организационные и коммуникативные навыки критически важны для баланса между потребностями корпоративного, продуктового и событийного бренда.
Обеспечение единых, измеримых результатов имеет решающее значение. Для обеспечения успеха контент-кампаний необходимо как видение, так и практическая эффективность.
Сотрудничество, креативность и острая коммерческая интуиция лежат в основе повседневных задач, а сроки поставки жестко определены и составляют восемь месяцев.
В конечном итоге менеджер станет движущей силой, которая будет гарантировать, что креативные стандарты агентства соответствуют ожиданиям клиентов, а также способствовать росту внутренней команды.
Плюсы: рост и расширение навыков
Этот контракт позволит вам эффективно развивать портфолио проектов, возглавляя инициативы в рамках авторитетного агентства. Он отлично подходит кандидатам, стремящимся продемонстрировать свой вклад в сжатые сроки.
Опыт работы с разнообразными клиентами и повышение квалификации внутренних команд улучшит ваше резюме. Профессионалы смогут использовать передовой контент и бренд-стратегии, расширяя будущие возможности.
Минусы: ограничения и интенсивность контракта
Как и в случае с любой контрактной должностью, краткосрочность контракта может ограничивать долгосрочную стабильность и карьерный рост в агентстве. Интенсивность проекта, хотя и приносит удовлетворение, требует стабильно высокой производительности.
Потенциальные кандидаты должны уметь работать в условиях жестких сроков и разнообразных коммерческих ожиданий в динамичной, быстро меняющейся структуре агентства.
Вердикт: кому следует подавать заявку?
Этот контракт на должность менеджера по бренду и контенту идеально подходит для проверенных лидеров, владеющих навыками работы в сфере B2B. Наибольшие преимущества он принесет тем, кто ищет высокооплачиваемую работу с гибким графиком и проектной деятельностью.
В целом, эта возможность сочетает в себе высокую оплату труда, профессиональный рост и прямое взаимодействие с ведущими брендами. Подайте заявку, если вы готовы взять на себя ответственность за бренд в ведущем креативном агентстве.
