Directeur général adjoint
Encadrement d'équipes, soutien aux opérations quotidiennes, horaires flexibles, rabais pour le personnel, formation en leadership. Poste à temps plein, salaire de $60K à $70K, perspectives d'évolution et de perfectionnement parmi les meilleures du secteur.
Aperçu du poste
Le poste d'assistant(e) de direction chez Moxies Argentia est un poste salarié à temps plein offrant un salaire annuel compris entre $60 000 et $70 000. L'horaire exige une disponibilité sept jours sur sept, couvrant les quarts de travail du matin, de l'après-midi et du soir.
Les personnes occupant ce poste bénéficient d'horaires de travail flexibles, de perspectives d'avancement, de réductions pour le personnel et d'une forte priorité accordée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. L'environnement de travail valorise le développement de l'équipe et l'évolution de carrière individuelle.
En tant qu'adjoint au directeur général, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur général, en encadrant différents secteurs du restaurant et en soutenant les membres de l'équipe. Vous participerez également au recrutement, à la formation et au mentorat des futurs superviseurs.
Ce poste conviendra parfaitement à une personne ayant une expérience préalable en gestion de restaurant et une véritable passion pour l'hôtellerie-restauration et le leadership. Motivation, attitude positive et ouverture à la diversité sont des qualités essentielles.
Si vous souhaitez progresser dans le secteur de l'hôtellerie, ce poste vous offre un contact direct avec la direction et un accès à la formation et à l'avancement.
Responsabilités et points saillants du quotidien
Le quotidien du directeur adjoint est riche et varié. Vous incarnerez l'excellence en matière d'accueil auprès du personnel et des clients, en veillant à leur satisfaction et à créer une ambiance chaleureuse.
Les initiatives visant à stimuler les ventes, à optimiser les opérations et à accroître les profits feront partie intégrante de votre quotidien. La collaboration avec le directeur général est essentielle à votre réussite.
Une autre responsabilité clé consiste à soutenir le processus d'embauche par le biais d'entretiens, d'intégration et d'orientation pour plusieurs postes, notamment lors du développement des superviseurs.
Vous superviserez les opérations en salle et encadrerez les membres de l'équipe avec patience et optimisme. Communication, organisation et dynamisme sont indispensables à votre réussite.
Le développement continu de l'équipe est encouragé, ce qui en fait un excellent choix pour les personnes naturellement motivées qui aiment accompagner les autres dans leur carrière.
Points forts : Aperçu des avantages
Moxies Argentia investit dans ses collaborateurs en leur proposant des formations en leadership, des séminaires et des conférences. Cet engagement leur permet d'atteindre leur plein potentiel.
La flexibilité des horaires permet aux employés de concilier engagements personnels et professionnels, réduisant ainsi l'épuisement professionnel et augmentant la satisfaction.
Inconvénients : Points à prendre en compte
L'horaire très variable, qui exige une disponibilité toute la semaine et pour des horaires de travail diversifiés, pourrait poser problème à ceux qui recherchent des horaires prévisibles.
Le rythme soutenu et la multiplicité des tâches inhérents au poste de directeur général adjoint exigent une énergie constante et une grande capacité d'adaptation, ce qui peut ne pas convenir à tous les candidats.
Verdict : Ce rôle est-il fait pour vous ?
Si vous recherchez une opportunité de leadership dynamique offrant des perspectives d'évolution professionnelle, le poste de directeur général adjoint de Moxies Argentia pourrait être idéal.
Ce poste offre une rémunération compétitive, des perspectives d'évolution de carrière et un environnement de travail favorable, mais seulement si vous êtes prêt à relever les défis de la gestion hôtelière.
Directeur général adjoint
Encadrement d'équipes, soutien aux opérations quotidiennes, horaires flexibles, rabais pour le personnel, formation en leadership. Poste à temps plein, salaire de $60K à $70K, perspectives d'évolution et de perfectionnement parmi les meilleures du secteur.