Responsable principal(e) : Stratégie, suivi et évaluation
Pilotage du développement stratégique, du suivi des performances et de la planification commerciale d'une entreprise de services publics de premier plan. Rémunération compétitive. Perspectives d'évolution pour les cadres qualifiés.
À propos du poste et des conditions
Il s'agit d'un poste de direction à temps plein offrant un salaire compétitif assorti de primes de performance.
Ce poste conviendrait parfaitement à des candidats possédant une vaste expérience en leadership et un diplôme de licence reconnu.
Les avantages comprennent l'exposition à la prise de décisions stratégiques de haut niveau, ainsi que la possibilité de diriger des équipes multidisciplinaires.
Ce poste est à pourvoir au sein d'une entreprise de service public bien établie, promettant une stabilité professionnelle et un travail valorisant et à fort impact.
Les candidatures de personnes issues de milieux divers, et notamment de personnes handicapées et de femmes, sont encouragées.
Responsabilités et routine quotidienne
Le responsable principal supervise l'élaboration et la mise en œuvre de la planification stratégique, des plans d'affaires et des cadres de performance.
Les tâches quotidiennes comprennent la gestion des rapports de performance, la supervision des audits et la préparation des rapports annuels intégrés destinés aux principaux intervenants.
Vous superviserez et soutiendrez les subordonnés du département, en veillant à ce que le bureau fonctionne sans problème et que tous les engagements soient respectés.
L'accent est mis de manière significative sur la collaboration avec les parties prenantes, la gestion des risques et le respect des directives de gouvernance.
Des missions ponctuelles de pilotage de projets spéciaux et une participation à des équipes transversales font également partie intégrante du travail quotidien.
Principaux avantages
Ce poste offre une opportunité unique d'avoir un impact organisationnel et de mener un changement stratégique à long terme.
Vous aurez l'opportunité de développer votre expertise en matière de gouvernance du secteur public et de contribuer à l'élaboration d'initiatives d'investissement de grande envergure.
Principaux inconvénients
La charge de travail et les responsabilités sont importantes compte tenu du niveau hiérarchique du poste et de l'étendue des responsabilités qui y sont associées.
La prise de décision peut être mise à rude épreuve par la conformité réglementaire et les besoins complexes des différentes parties prenantes.
Verdict final
Le poste de responsable principal(e) de la stratégie, du suivi et de l'évaluation est idéal pour une personne dynamique, dotée d'un esprit stratégique et de solides compétences en gestion.
Ce poste offre d'importantes perspectives professionnelles et vous permet de jouer un rôle essentiel dans le leadership opérationnel et la réussite de l'organisation.
Si vous répondez aux exigences et que vous vous épanouissez sous les responsabilités, il s'agit d'une option de carrière intéressante à envisager.
Responsable principal(e) : Stratégie, suivi et évaluation
Pilotage du développement stratégique, du suivi des performances et de la planification commerciale d'une entreprise de services publics de premier plan. Rémunération compétitive. Perspectives d'évolution pour les cadres qualifiés.
