Directeur général adjoint
Dirigez les équipes d'accueil et les expériences clients dans le cadre d'un poste flexible à temps plein avec un salaire de $60 000 à 70 000 et des opportunités d'avancement et de développement professionnel.
Aperçu du rôle de directeur général adjoint
Le poste d'adjoint au directeur général chez Moxies Argentia offre une rémunération compétitive comprise entre 60 000 et 70 000 pesos par an. Ce poste à temps plein est idéal pour les professionnels de l'hôtellerie-restauration possédant une expérience en gestion de restaurant et en développement du leadership. Les candidats doivent faire preuve de compétences avérées en leadership, d'un fort dynamisme et d'une véritable passion pour le service et la motivation des équipes. Une grande flexibilité est essentielle, avec des horaires couvrant les matinées, les après-midis et les soirées, et une disponibilité sept jours sur sept est requise. L'entreprise valorise le travail d'équipe et le développement personnel, et propose un horaire de travail flexible ainsi que des perspectives d'évolution.
Responsabilités professionnelles et expérience au quotidien
L'assistant(e) directeur(trice) général(e) travaillera en étroite collaboration avec le directeur général afin d'offrir une expérience client exceptionnelle. Il/Elle aura pour principale responsabilité de promouvoir et d'incarner l'excellence en matière d'accueil, tant auprès des clients que des membres de l'équipe. Ses tâches quotidiennes incluent la supervision de plusieurs espaces d'accueil, la communication avec les clients pour garantir leur satisfaction et la mise en œuvre d'initiatives visant à dynamiser les ventes. De plus, ce poste implique la gestion du processus de recrutement, l'intégration et la formation des nouvelles recrues à différents postes. Le développement des superviseurs et la promotion d'une culture d'amélioration continue sont au cœur de cette fonction. Ce poste requiert également le maintien de standards de service élevés et l'accompagnement du personnel afin qu'il puisse atteindre son plein potentiel.
Principaux avantages du rôle
L'un des atouts majeurs de l'entreprise réside dans son engagement envers le développement professionnel. Les opportunités d'avancement et le mentorat direct de la direction permettent d'acquérir des compétences précieuses pour l'avenir. Les employés bénéficient d'une culture d'entreprise bienveillante qui valorise l'équilibre vie professionnelle-vie privée, la flexibilité et l'inclusion. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique où les membres de l'équipe s'attachent à offrir des expériences client mémorables. Des réductions pour le personnel et la possibilité de participer à des séminaires de développement du leadership constituent des avantages supplémentaires. Pour les personnes ambitieuses souhaitant évoluer et progresser dans le secteur de l'hôtellerie, il s'agit d'une étape importante.
Principaux inconvénients du rôle
Bien que les perspectives d'avancement soient excellentes, ce poste exige une grande disponibilité, pouvant nécessiter une présence sept jours sur sept. L'horaire comprend des matinées, des après-midis et des soirées, ce qui peut empiéter sur le temps personnel. L'environnement dynamique et exigeant requiert une grande capacité d'adaptation et un dynamisme à toute épreuve, notamment lors des périodes de forte activité. Les candidats sans expérience préalable en gestion d'équipe pourraient éprouver des difficultés à répondre aux attentes élevées et à gérer plusieurs tâches simultanément. Si le développement professionnel est une priorité, la courbe d'apprentissage est abrupte et une grande patience ainsi que d'excellentes aptitudes à la communication sont indispensables à la réussite.
Verdict final
Le poste de directeur adjoint chez Moxies Argentia est conçu pour les professionnels expérimentés de l'hôtellerie-restauration, désireux d'assumer des responsabilités et d'évoluer. Il offre une rémunération attractive, une grande flexibilité et de réelles perspectives d'avancement. Un fort soutien au développement personnel et professionnel, associé à un environnement de travail positif et inclusif, rend ce poste particulièrement attractif pour les personnes ambitieuses. Toutefois, le rythme soutenu et l'investissement en temps requis peuvent ne pas convenir à tous. En résumé, il s'agit d'une excellente opportunité pour les passionnés de la gestion de restaurants et du développement du personnel.
