Chef de projet II
Pilotez des améliorations opérationnelles à grande échelle, dirigez des équipes d'experts et bénéficiez d'une rémunération attractive, de perspectives d'évolution, de flexibilité et d'avantages sociaux complets. Mettez votre expertise en gestion de projet à profit dès maintenant.
Si vous recherchez un emploi stimulant à temps plein avec un salaire concurrentiel, le poste de chef de projet II chez TELUS pourrait vous convenir. Avec une rémunération annuelle allant de 77 000 $ à 115 000 $ et une prime de rendement pouvant atteindre 121 000 $, ce poste offre également une gamme complète d’avantages sociaux, incluant au moins trois semaines de vacances, un régime flexible et d’excellentes perspectives d’avancement professionnel. Il s’agit d’un emploi régulier à temps plein.
Vos responsabilités : Tâches quotidiennes
Le/la chef de projet II chez TELUS fait partie de l'équipe de surveillance des systèmes d'alarme de sécurité. Vous gérerez un portefeuille de projets, de leur conception à leur réalisation, en pilotant des améliorations opérationnelles et des initiatives majeures.
Vos journées seront consacrées à la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, à la garantie de transitions fluides et à l'implication des parties prenantes. Le suivi des risques, des dépendances et des indicateurs de progression des projets constitue également un aspect essentiel de ce rôle.
Vous traduirez des exigences commerciales complexes en plans d'action concrets, en utilisant des outils tels que MS Project, Jira et Tableau pour la prise de décisions et la production de rapports basés sur les données.
L'innovation est encouragée, avec une attention particulière portée à la narration dans les présentations et à une communication efficace pour obtenir l'adhésion des parties prenantes. La gestion du changement est une responsabilité fondamentale.
L'évaluation post-implémentation et l'amélioration continue des processus viennent compléter votre cycle type, garantissant ainsi que chaque projet contribue à un succès opérationnel durable.
Avantages du poste de chef de projet II chez TELUS
La fourchette salariale est compétitive pour le secteur, et les avantages sociaux sont complets, incluant des congés payés, une retraite et des régimes d'avantages sociaux flexibles – un atout majeur pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
L'évolution de carrière est fortement mise en avant grâce à des opportunités de formation continue, des projets diversifiés et une culture d'entreprise dynamique et collaborative qui valorise vos contributions et votre développement.
Inconvénients à prendre en compte
Un niveau d'anglais avancé est indispensable, car la plupart des interactions et des outils informatiques sont en anglais. Cela pourrait limiter l'accès à l'emploi pour certains candidats pourtant qualifiés.
L'environnement dynamique et la responsabilité de projets d'envergure impliquent que vous aurez besoin de solides compétences en gestion des risques et en résolution de conflits pour réussir, ce qui peut ne pas convenir à tout le monde.
Verdict : Devriez-vous postuler ?
Le poste de chef de projet II chez TELUS est idéal pour ceux qui recherchent des défis professionnels stimulants, de la flexibilité et une rémunération attractive. Si vous êtes un chef de projet expérimenté prêt à évoluer, ce poste offre des perspectives d'évolution et de reconnaissance, ce qui en fait un choix de premier ordre.
Chef de projet II
Pilotez des améliorations opérationnelles à grande échelle, dirigez des équipes d'experts et bénéficiez d'une rémunération attractive, de perspectives d'évolution, de flexibilité et d'avantages sociaux complets. Mettez votre expertise en gestion de projet à profit dès maintenant.
