Gestionnaire fiscal – Dirigeants de fonds de gestion de patrimoine ultra-élevé | Informations sur les salaires et avantages sociaux

À propos du poste

Ce poste de responsable fiscal s'adresse aux professionnels experts en fiscalité des dirigeants de fonds de placement pour clients fortunés. Il s'agit d'un poste à temps plein axé sur le développement professionnel, un service client de haut niveau et une expertise technique pointue.

La rémunération est très compétitive, allant de 95 400 à 180 400 £, avec possibilité de primes discrétionnaires. Les candidats bénéficient d'un environnement de travail flexible et d'un ensemble d'avantages sociaux attractifs.

Les candidats doivent justifier d'au moins cinq ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, être titulaires d'un CPA ou d'une certification équivalente, et posséder une expertise en matière de fiscalité complexe. Un diplôme d'études supérieures ou une expérience dans le secteur des fonds d'investissement constituent des atouts.

L'égalité des chances et les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées constituent un atout supplémentaire. Les candidatures de débutants nécessitant un parrainage ne seront pas prises en compte ; nous encourageons donc les candidatures de personnes hautement qualifiées.

Les candidats qualifiés, issus de parcours et possédant des réalisations variés, sont invités à postuler à ce poste à fort impact en gestion fiscale.

Fonctions et responsabilités

Le responsable fiscal supervise les équipes chargées de la fiscalité des entreprises, des particuliers, des fiducies et des successions, en particulier en ce qui concerne la complexité des déclarations relatives aux fonds d'investissement. Ses responsabilités comprennent :

Conseil aux clients en matière d'optimisation fiscale, de transmission de patrimoine et de stratégies de conformité. Planification et exécution de missions fiscales pour une clientèle fortunée et spécialisée.

Encadrement et formation de l'équipe, et promotion de la collaboration. Collaboration étroite avec les spécialistes internes et les professionnels externes pour élaborer des solutions fiscales efficaces.

Identifier les opportunités de croissance auprès des clients actuels et potentiels. Assurer un service client exceptionnel et développer des relations professionnelles durables.

Nous nous tenons constamment informés des nouvelles réglementations et des meilleures pratiques en matière de fiscalité des clients fortunés. Cela nous permet de garantir à nos clients des conseils personnalisés et opportuns, ainsi qu'un service d'excellence.

Points forts de l'opportunité

Une rémunération compétitive constitue un atout majeur, la grille salariale reflétant des récompenses substantielles pour les performances et l'expérience. Des primes discrétionnaires représentent une motivation supplémentaire.

Ce poste met l'accent sur la flexibilité, tant au niveau des horaires que de l'équilibre entre les priorités professionnelles et personnelles. Cela permet aux gestionnaires d'adapter leur approche de l'équilibre travail-vie personnelle tout en répondant efficacement aux besoins des clients.

Principaux inconvénients

Ce poste exige une solide expérience, excluant ainsi les candidats débutants et ceux nécessitant un parrainage de visa. Cela pourrait limiter le nombre de candidats potentiels.

La complexité des obligations fiscales des fonds et les exigences élevées des clients peuvent accroître l'intensité et la pression du travail, notamment pendant les périodes de pointe.

Verdict

Ce poste de gestionnaire fiscal se distingue par son orientation vers une clientèle exigeante composée de dirigeants de fonds, une rémunération attractive et une grande flexibilité au travail. Il est idéal pour les fiscalistes accomplis et ambitieux, désireux de relever de nouveaux défis et d'évoluer professionnellement.