Diese Woche begann vielleicht mit den üblichen Problemen bei der Jobsuche – endloses Durchscrollen von Webseiten, Jonglieren mit Papierkram und Warten auf eine Antwort, die nie kommt.

Tim Hortons ist bekannt dafür, Stellen anzubieten, die zu verschiedenen Lebensphasen und Erfahrungsstufen passen. Egal, ob Sie sich Flexibilität wünschen oder eine langfristige Karriere anstreben – hier finden Sie vielfältige Möglichkeiten und ein starkes Netzwerk.

Im Folgenden erfahren Sie, was dieses Unternehmen auszeichnet, wie Sie Stellenangebote verfolgen, ein Vorstellungsgespräch bekommen und einen Lebenslauf erstellen, der Aufmerksamkeit erregt.

Eine Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt

Wenn man ein Tim Hortons betritt, sieht man Teams, die aufeinander achten. Es wird großer Wert darauf gelegt, Gäste und Kollegen mit echtem Respekt zu behandeln.

Teamarbeit wird nicht nur gefördert, sondern erwartet – und dieses Gefühl der Zusammenarbeit schafft eine einladende Arbeitsatmosphäre, in der die Menschen sich gegenseitig wirklich beim Erfolg unterstützen.

Führungsteams geben den Ton an, indem sie harte Arbeit belohnen und diejenigen anerkennen, die sich besonders engagieren, selbst wenn es sich nur um eine kleine, alltägliche Geste handelt.

Vom ersten Tag an tragen Schulungsprogramme dazu bei, dass sich neue Mitarbeiter unterstützt fühlen. Feedback ist jederzeit willkommen; Führungskräfte möchten, dass sich jeder wohlfühlt, Ideen oder Bedenken zu äußern.

Wichtigste Vorteile, die Mitarbeiter erwarten können

Wer hier arbeitet, profitiert von einer Reihe von Vorteilen. Viele Standorte bieten neben den Standardleistungen zusätzliche Vergünstigungen. Hier einige Beispiele:

Nutzen	Was Sie wissen sollten
Flexible Arbeitszeitgestaltung	Ideal für Studenten oder alle, die nebenbei noch andere Verpflichtungen haben.
Mitarbeiterrabatte	Ersparnisse bei Speisen und Getränken während und außerhalb der Schichten.
Bezahlte Schulung	Gezieltes Lernen für neue Rollen und Verantwortlichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten	Chance auf den Aufstieg vom Einstiegslevel bis ins Management.
Familiäres Umfeld	Eine unterstützende Unternehmenskultur, in der Teams große und kleine Erfolge gemeinsam feiern.
Optionen im Gesundheitswesen	An einigen Standorten werden für berechtigte Mitarbeiter medizinische, zahnärztliche oder augenärztliche Leistungen angeboten.
Anerkennungsprogramme	Regelmäßige Belohnungen für gute Leistungen oder Kundenservice.

Da die Standorte unabhängig voneinander betrieben werden, können die Leistungen variieren. Bitte erkundigen Sie sich bei dem jeweiligen Franchise-Manager, welche Vorteile an dem Standort Ihrer Wahl verfügbar sind.

Rollen, die Sie in einem Tim Hortons Restaurant finden können

In jedem Restaurant gibt es eine Vielzahl von Jobs, egal ob Sie Ihren ersten Job suchen oder etwas Neues ausprobieren möchten.

• TeammitgliedSie nehmen Kundenbestellungen entgegen, bereiten Speisen und Getränke zu und halten den Gastraum sauber. Dies ist eine typische Einstiegsposition und eine hervorragende Möglichkeit, die Abläufe kennenzulernen.
• BäckerTäglich werden frische Backwaren zubereitet. Die Frühschicht sorgt für die Vorbereitung der Speisen für den morgendlichen Ansturm und legt dabei Wert auf Qualität und gleichbleibende Konsistenz.
• SchichtleiterSie leiten ein kleines Team während Ihrer Schicht, wickeln Kassengeschäfte ab und helfen bei der Lösung von Gästeproblemen. Dies ist ein guter nächster Karriereschritt nach der Position als Teammitglied.
• Stellvertretender Geschäftsführer: Unterstützung des Filialleiters, Erstellung von Dienstplänen, Verwaltung der Warenbestellung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäfts.
• FilialleiterVerantwortlich für das Tagesgeschäft, die Finanzen, die Personalbeschaffung und die Einhaltung von Standards. Diese Position belohnt Eigeninitiative und Führungserfahrung.
• Drive-Thru-Mitarbeiter: Fokus auf Genauigkeit und Geschwindigkeit, um die Drive-Thru-Schlangen zügig zu halten und sicherzustellen, dass die Gäste ihre Bestellung schnell erhalten.
• WartungsunterstützungReinigung und Instandhaltung des Gebäudes innen und außen. Schnelle Problemlöser sind hier gefragt, denn kein Tag gleicht dem anderen.

Auf der Karriereseite des Unternehmens finden Sie die aktuellsten Informationen, da im Laufe des Jahres immer wieder neue Stellenangebote entstehen und jede Franchise-Niederlassung möglicherweise individuelle Bedürfnisse und offene Stellen hat.

Bewerbungsschritte: So werden Sie eingestellt

Einen Job bei Tim Hortons zu bekommen, ist ein unkomplizierter Prozess, wenn man sich gut vorbereitet und die richtigen Schritte befolgt.

1. Besuchen Sie die offizielle Karriereseite und suchen Sie nach offenen Stellen nach Art und Standort. Nutzen Sie die Filter für Schlagwörter, um Ihre Suche einzugrenzen und Jobbenachrichtigungen für neue Stellen einzurichten.
2. Wählen Sie Ihre Wunschposition aus und klicken Sie auf die Stellenbeschreibung, um alle Anforderungen, Aufgaben und Arbeitszeiten zu lesen. Beachten Sie, welche Fähigkeiten oder Erfahrungen in der jeweiligen Position besonders wichtig sind.
3. Erstellen Sie ein Konto oder Profil im Bewerbungsportal. Achten Sie darauf, Ihre Kontaktdaten korrekt anzugeben, damit Sie keine wichtigen Folge-E-Mails verpassen.
4. Laden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf hoch und füllen Sie die Online-Bewerbung aus. Überprüfen Sie Ihre Bewerbung sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, damit Ihre Bewerbung nicht übersehen wird.
5. Beantworten Sie einige einfache Fragen zur Eignungsprüfung. Einige beziehen sich möglicherweise auf Ihre Verfügbarkeit, Ihre Arbeitsberechtigung und Ihre bisherige Erfahrung im Gästeservice. Geben Sie ehrliche und verständliche Antworten.
6. Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, erhalten Sie einen Anruf oder eine E-Mail vom Filialleiter. Vereinbaren Sie zeitnah einen Termin für Ihr Vorstellungsgespräch und antworten Sie freundlich und professionell.
7. Erscheinen Sie pünktlich zum Vorstellungsgespräch und kleiden Sie sich ordentlich. Bringen Sie alle benötigten Unterlagen mit. Zeigen Sie, dass Sie hilfsbereit und lernbereit sind und gerne im Team arbeiten.

Der Bewerbungsprozess ist im Vergleich zu anderen Branchen schnell. Viele Bewerber erhalten innerhalb weniger Tage eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Wenn Sie also bald anfangen möchten, ist dies eine hervorragende Wahl.

Tipps, wie Sie sich in Ihrer Bewerbung oder Ihrem Vorstellungsgespräch von anderen abheben können.

Zeigen Sie Ihre Zuverlässigkeit, indem Sie Ihre Verfügbarkeit klar angeben und Beispiele nennen, in denen Sie in der Schule, bei ehrenamtlichen Tätigkeiten oder in früheren Jobs überdurchschnittliche Leistungen erbracht haben.

Bereiten Sie kurze Beispiele dafür vor, wie Sie in stressigen Situationen vorgehen. Beschreiben Sie beispielsweise, wie Sie den Ansturm zur Mittagszeit bewältigen und dabei stets positiv gegenüber den Gästen bleiben.

Begrüßen Sie jeden stets mit einem Lächeln und geben Sie einen festen Händedruck. Führungskräfte suchen freundliche Mitarbeiter, die dazu beitragen, eine angenehme Atmosphäre für Gäste und Kollegen zu schaffen.

Wenn Sie nach Teamarbeit gefragt werden, geben Sie ein konkretes Beispiel: „Als ein Kollege Schwierigkeiten hatte, habe ich ihm geholfen und damit gezeigt, dass mir die Unterstützung der Teamziele am Herzen liegt.“

Lebenslaufdetails, die Sie unvergesslich machen

Erwähnen Sie jegliche ehrenamtliche Tätigkeiten oder gemeinnützige Arbeit, insbesondere wenn Sie im direkten Kundenkontakt gearbeitet oder bei der Organisation von Aktivitäten oder Veranstaltungen geholfen haben.

Führen Sie Beispiele für Multitasking an, etwa die Vereinbarkeit von Beruf und Studium oder das Einhalten von Fristen in stressigen Phasen. Fassen Sie sich kurz, aber zeigen Sie Ihre Effizienz.

Wenn Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kunden haben, heben Sie diese Tätigkeiten zuerst hervor. Verwenden Sie Berufsbezeichnungen wie „Teammitglied“ oder „Kundendienstmitarbeiter“, die der Terminologie in Stellenanzeigen entsprechen.

Zeigen Sie Führungsqualitäten, auch wenn Sie keine offizielle Führungsposition innehatten. Vielleicht haben Sie einen neuen Mitarbeiter eingearbeitet oder Gästebeschwerden ruhig und effektiv bearbeitet.

Das Wichtigste zum Arbeiten hier

Jobs werden hier schnell vergeben, aber die meisten Leute empfinden die Flexibilität als angenehme Überraschung, insbesondere was die Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen, betrifft.

Überlegen Sie, was Sie sich von Ihrer nächsten Stelle wünschen – ob langfristige Aufstiegsmöglichkeiten, ein angenehmes Arbeitsumfeld oder ein dynamisches Arbeitsumfeld. Diese Marke erfüllt all diese Wünsche für viele.

Nutzen Sie die Vorteile von Online-Bewerbungstools und nehmen Sie sich Zeit, Ihren Lebenslauf vor dem Absenden zu optimieren. Die investierte Zeit kann sich mit einer schnellen Einladung zu einem Vorstellungsgespräch auszahlen.

Wenn Sie der Meinung sind, dass es das Richtige für Sie ist, gehen Sie den Prozess selbstbewusst an. Egal, ob Sie ganz am Anfang stehen oder in eine Führungsposition aufsteigen möchten, Sie können wertvolle Erfahrungen sammeln und Kontakte knüpfen.