Koordinator/Supervisor Versorgungseinrichtungen: Zweisprachige Position mit Aufstiegsmöglichkeiten bei CPKC

Hauptverantwortlichkeiten

Diese Stelle als Koordinator/Supervisor für Versorgungsleistungen umfasst die Verwaltung der technischen und administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit Genehmigungen von Drittanbietern für das Schienennetz von CPKC.

Zu den täglichen Aufgaben gehören die Prüfung und Genehmigung von Leitungsquerungen, die Überwachung von Notfällen wie Wasserrohrbrüchen und die Sicherstellung der Genauigkeit der Datensätze in den SAP-Systemen.

Sie stellen die Einhaltung der Bundesvorschriften sicher, bearbeiten Genehmigungen für die Gerätenutzung und Felduntersuchungen und sind die Ansprechperson bei Notfällen im Zusammenhang mit Versorgungsinstallationen.

Die Stelle erfordert zudem ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, da der regelmäßige Austausch mit Kunden, Rechtsabteilungen und Entwicklungspartnern für den operativen Erfolg unerlässlich ist.

Bewerber müssen über einen Hochschulabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung verfügen, fließend Englisch und Französisch sprechen und einen gültigen Führerschein und Reisepass besitzen.

Vorteile und Möglichkeiten

Die Stelle bietet ein flexibles und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich Altersvorsorgeplänen und einer Mitarbeiteraktienkaufoption.

Der Fokus liegt auf der beruflichen Weiterentwicklung, mit Möglichkeiten zur Schulung, zum Aufstieg und zur Unterstützung eines Teilzeitstudiums.

Leistungsanreize und ein jährlicher Fitnesszuschuss tragen zur Gesamtvergütung und zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei.

Das Arbeitsumfeld legt großen Wert auf Sicherheit und bietet umfassende Unterstützung des Unternehmens für die Einhaltung der Vorschriften und die Gesundheit der Mitarbeiter.

Für Personen, die eine langfristige Karriereentwicklung anstreben, unterstreicht diese Position das Engagement von CPKC für die Mitarbeiterentwicklung und -förderung.

Mögliche Nachteile

Dies ist eine sicherheitsrelevante Position, die strenge medizinische Einstellungsuntersuchungen erfordert, einschließlich Seh-, Hör- und Drogentests.

Bewerber müssen sich einer Überprüfung ihres Strafregisters, ihrer Ausbildung, ihrer Referenzen und ihres Führerscheins unterziehen.

Es wird mit bis zu 401 Reisen pro Tag gerechnet, was sich auf die Work-Life-Balance einiger Kandidaten auswirken könnte, die einen festen Arbeitsalltag bevorzugen.

Zweisprachigkeit in Englisch und Französisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, ist ein Muss; dies kann die Eignung für einsprachige Bewerber einschränken.

Das Management-Zugführerprogramm könnte für diejenigen, die keine vorherige Eisenbahnerfahrung haben, zusätzliche Schulungen oder Zertifizierungen erfordern.

Vorteile

Der Fokus von CPKC auf Sicherheit, Compliance und attraktive Sozialleistungen macht diese Position ideal für Kandidaten, die sich beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung verschrieben haben.

Die breite Auseinandersetzung mit rechtlichen, technischen und administrativen Aspekten eröffnet Wege zu dynamischer interner Mobilität im gesamten Unternehmen.

Nachteile

Die Notwendigkeit hoher zweisprachiger Kompetenz könnte für diejenigen eine Herausforderung darstellen, die nicht bereits beide Amtssprachen fließend beherrschen.

Häufige Reisen und Rufbereitschaft können zu Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten führen, was die Flexibilität für diejenigen beeinträchtigt, die traditionelle Arbeitszeiten bevorzugen.

Urteil

Diese Position eignet sich am besten für agile, zweisprachige Fachkräfte mit ausgeprägten Organisations- und Compliance-Kenntnissen, die Wert auf Wachstum und Zusatzleistungen in einem renommierten Unternehmen legen.

Potenzielle Bewerber sollten Reisebereitschaft, Sprachkenntnisse und die Anforderungen vor der Einstellung sorgfältig abwägen, da der richtige Kandidat von lohnenden Karriereperspektiven und einer soliden Vergütung profitieren wird.