Koordinator*in Ambulanter Hospizdienst
Verantwortungsvolle Koordination, palliative Beratung, vielfältige Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten – ideal für Engagierte mit Pflege- oder Sozialarbeitsabschluss.
Überblick: Was der Job bietet
Die Position Koordinator*in Ambulanter Hospizdienst verspricht abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden und Vergütung nach den fairen Lohngrundsätzen des Trägers.
Bewerber*innen sollten idealerweise einen Abschluss in Pflege, Altenpflege oder Sozialer Arbeit mitbringen. Neben der Grundqualifikation ist eine Weiterbildung in Palliative Care gefragt.
Das Angebot richtet sich explizit an Menschen mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung, die bereits umfassende Kenntnisse aus dem Bereich Hospizarbeit oder Palliativversorgung besitzen.
Die Arbeitgeberin punktet mit modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Zusatzleistungen, betrieblichen Sozialleistungen und gezielter Gesundheitsförderung für Mitarbeitende.
Eine wertschätzende Unternehmenskultur, zahlreiche Vorteile und die Möglichkeit, einen sinnstiftenden Beitrag zu leisten, stehen hier im Fokus der Stellenausschreibung.
Ihre Aufgaben im Alltag
Zur täglichen Arbeit gehören palliative, pflegerische und psychosoziale Beratung von Patient*innen und Angehörigen, verbunden mit Erstkontakt und Begleitung zu Hause.
Die Koordination, Gewinnung und Betreuung Ehrenamtlicher ist zentraler Bestandteil. Sie stellen sicher, dass Informationsflüsse reibungslos laufen und Netzwerke optimal genutzt werden.
Öffentlichkeitsarbeit sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, ambulanten Diensten und weiteren Fachstellen runden das breite Aufgabenfeld ab.
Zu den Aufgaben zählt auch, Ansprechpartner*in für das regionale Netzwerk zu sein und die Qualität der Versorgung stets im Blick zu behalten.
Ihr Engagement trägt maßgeblich zur Lebensqualität der Betroffenen und deren Umfeld bei – Sie setzen sich tagtäglich für ein würdevolles Leben bis zuletzt ein.
Vorteile des Jobs
Hervorzuheben ist die attraktive Vergütung, die nach transparenten und fairen Maßstäben erfolgt. Die Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und flexible Familienservices helfen im Alltag enorm.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird großgeschrieben: Angebote wie kurzfristige Kinderbetreuung und Fahrradleasing bieten Mehrwert.
Auch die gezielte Förderung der Gesundheit und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen für langfristige Entwicklungsperspektiven.
Mitarbeitende schätzen die stabile Arbeitsatmosphäre in einem gut organisierten Team und das vielfältige Weiterbildungsangebot.
Die Diversität im Kollegium und gelebte Chancengleichheit sorgen für ein offenes, unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsklima.
Nachteile des Jobs
Die emotionale Belastung kann hoch sein, da die Arbeit oft mit schwerstkranken Menschen und dem Thema Sterben verbunden ist.
Die Koordinationsaufgaben bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsgeschick mit sich und können herausfordernd sein.
Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?
Wer ein sinnvolles Aufgabenfeld sucht, fachlich sowie persönlich wachsen möchte und Wert auf ein motiviertes Team legt, wird hier zufrieden sein.
Die Rahmenbedingungen, die Zusatzleistungen und die sinnstiftende Tätigkeit machen diese Vakanz besonders attraktiv für qualifizierte Fachkräfte mit Herz.