Manager on Duty (m/w/d)
Verantwortung in der täglichen Hotelführung, VIP-Gästebetreuung, attraktive Benefits, viele Entwicklungschancen. Unbefristeter Vertrag & 30 Urlaubstage enthalten.
Tätigkeiten & Verantwortungen im Überblick
Als Manager on Duty bist du das Bindeglied zwischen Hotelgästen und Team. Deine Aufgaben reichen vom Gästeservice bis zur Organisation verschiedener Abteilungen.
Du betreust VIP-Gäste, löst souverän Beschwerden und bist Ansprechpartner für jede Situation. Ein abwechslungsreicher Alltag wartet auf dich.
Unterstützung anderer Teams gehört zum Arbeitsalltag: Front Office, Housekeeping, Gastronomie. Deine Präsenz garantiert hohe Servicequalität.
Meetings mit dem Team sind ebenso Teil der Position wie die Umsetzung neuer Qualitätsstandards und Trends. Kein Tag gleicht dem anderen.
Du sorgst für die Zufriedenheit der Gäste und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Abläufen mit.
Vorteile & Highlights des Jobs
Der Vertrag ist unbefristet und sichert langfristige Planung. Außerdem erhältst du 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Boni bei Unternehmenserfolg.
Eine großzügige Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss oder kostenfreier Parkplatz machen die Stelle attraktiv.
Mitarbeitervorteile bieten Rabatte weltweit, Corporate Benefits für Freizeit & Mode und eine EGYM-Mitgliedschaft zur Förderung deiner Gesundheit.
Zusätzliche Vergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden das Angebot ab. Deine Entwicklung wird durch Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.
Ein familiäres Arbeitsumfeld sorgt für Wohlfühlatmosphäre und Teamgeist – ein klarer Pluspunkt!
Nachteile & Herausforderungen
Die Mittelschicht-Arbeitszeiten können mit privaten Verpflichtungen kollidieren und Flexibilität erfordern. Belastbares Zeitmanagement wird wichtig.
Du bist stets präsent und brauchst ein hohes Maß an Energie, Engagement und Durchhaltevermögen, auch an stressigen Tagen.
Ständige Gästeinteraktion und schnelle Problemlösung können mental herausfordernd werden. Empathie und Belastbarkeit sind gefragt.
Erfahrung in mehreren Hotelbereichen ist Voraussetzung. Neueinsteiger könnten mit dem breiten Anforderungsprofil zunächst überfordert sein.
Trotz modernem Umfeld bleibt wenig Freiraum für Individualität im Rahmen der internationalen Unternehmensstandards.
Das Urteil
Die Position als Manager on Duty eignet sich ideal für erfahrene Hotellerie-Fachkräfte mit Leidenschaft für Gästeservice und Organisation.
Dank sicherem Vertrag, hervorragenden Sozialleistungen und echten Aufstiegschancen ist das Angebot überdurchschnittlich attraktiv.
Wer gerne Verantwortung übernimmt, lösungsorientiert arbeitet und den Gästekontakt sucht, findet hier den optimalen Karriereweg.
Die Herausforderungen sind überschaubar im Vergleich zum großen Entwicklungspotential und der Wertschätzung im Team.
Insgesamt ein überzeugendes Angebot für Persönlichkeiten, die Professionalität und Gastfreundschaft vereinen wollen.