Rezeptionistin (m/w/d)
Führungsposition im Empfang, attraktives Gehalt (3000-4000 €/Monat), Weiterbildungen, Corporate Benefits und vielfältige Teams. Bewerben Sie sich und entwickeln Sie sich weiter!
Suchen Sie einen Job mit Verantwortung und Entwicklungsperspektive? Die Position als Rezeptionistin (m/w/d) bietet Ihnen genau das. Als Teil eines renommierten Unternehmens übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Empfang und dürfen sich auf ein monatliches Gehalt im Bereich 3000 – 4000 € freuen. Die Stelle ist eine Vollzeit-Position, Home-Office ist allerdings nicht möglich. Besonders attraktiv sind die regelmäßigen Weiterbildungen und umfangreiche Corporate Benefits, die Ihre Entwicklung fördern.
Ihre Aufgaben als Rezeptionistin
Im Mittelpunkt stehen Sie als repräsentatives Gesicht des Unternehmens. Sie begrüßen Besucher und Mitarbeitende freundlich und professionell und sorgen für einen reibungslosen Ablauf am Empfang.
Zu Ihren täglichen Aufgaben zählen die Bearbeitung sämtlicher Anfragen, sowohl telefonisch als auch schriftlich. Auch Reservierungen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Die Pflege relevanter Dokumentationen und die Koordination mit internen Abteilungen wie Technik oder Service stellen sicher, dass alles rund läuft.
Als Führungskraft leiten und entwickeln Sie Ihr Empfangsteam weiter. Gleichzeitig bearbeiten Sie Reklamationen souverän und stellen die Kundenzufriedenheit sicher.
Vorteile des Jobs
Einer der größten Vorteile ist die professionelle Einarbeitung. Sie werden intensiv begleitet, damit Sie von Beginn an durchstarten können.
Regelmäßige Weiterbildungen sind garantiert. Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung steht an oberster Stelle des Arbeitgebers.
Nachteile der Position
Die Führung eines Teams kann anspruchsvoll sein, vor allem bei hohem Besucheraufkommen oder besonderen Herausforderungen.
Es wird keine Home-Office-Option angeboten. Eine hohe Flexibilität vor Ort ist vorausgesetzt, was für manche Bewerbende ein Nachteil sein kann.
Fazit: Für wen ist der Job geeignet?
Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder Vergleichbares mitbringen, mindestens drei Jahre Führungserfahrung besitzen und gerne Verantwortung übernehmen, sind Sie hier richtig.
Ihr freundliches Auftreten, Serviceorientierung und exzellente Organisation sind gefragt, um das Team und den Betrieb erfolgreich zu führen.